U skladu sa članom 256 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan pružiti ženi roditeljsko odsustvo do navršene tri godine života. U tom periodu žena bi trebala primati mjesečnu naknadu.
Instrukcije
Korak 1
Prema zakonu, dječji dodatak izračunava se na osnovu prosječne plaće majke ili oca za dijete do jedne i po godine starosti. Ako je dijete siroče, naknade se isplaćuju na osnovu plaće skrbnika. Iznos dodatka jednak je 40% prosječne zarade.
Korak 2
Prilikom izračunavanja treba imati na umu da rusko zakonodavstvo utvrđuje minimalni iznos mjesečnih naknada za djecu mlađu od jedne i po godine. Na primjer, u 2012. prvo dijete ima pravo na 2323 rubalja, drugo - 4651,99 rubalja. Ovaj iznos se indeksira godišnje. Minimalni iznos se može povećati, jer iznos ovisi o regiji prebivališta majke.
Korak 3
Državna duma Ruske Federacije je 2012. godine izmijenila Savezni zakon br. 21-FZ. Prema odluci, žena ima pravo sama odrediti postupak izračunavanja prosječne plaće. Ako se iznos naknade izračunava prema starim pravilima, tada treba izračunati prosječnu zaradu za posljednjih 12 mjeseci rada. Ako se naknade izračunavaju prema novim pravilima, uzimaju se u obzir posljednja 24 mjeseca. Žena mora navesti metod izračunavanja dodatka u zahtjevu koji se podnosi računovodstvu.
Korak 4
Ako želite izračunati iznos naknade, trebate zbrojiti plaće za posljednja 24 mjeseca. Dobiveni iznos podijelite sa 730 dana i pomnožite sa 30,4 (prosječni broj dana u mjesecu). Pomnožite ovaj broj s 40% ili stopom 0, 4. Na primjer, u posljednja 24 mjeseca zaradili ste 360 000 rubalja. Tako će izračun naknade izgledati ovako: 360 000 rubalja / 730 dana * 30,4 dana * 0,4 = 5996,71 rubalja mesečno.
Korak 5
Ako prije rođenja djeteta niste imali stalno zaposlenje, tada morate podnijeti zahtjev za dječiji dodatak kod organa socijalne zaštite na području na kojem ste prijavljeni. U ovom slučaju, dodatak se isplaćuje na osnovu minimalnog iznosa.
