Troškovi preduzeća za naknadu rada imaju veliku specifičnu težinu u odnosu na ukupne troškove proizvodnje. S tim u vezi, organizacija bi trebala posvetiti veliku pažnju ekonomskoj analizi nadnica, koja će omogućiti procjenu rezultata rada i utvrđivanje mogućnosti za povećanje efikasnosti proizvodnje i rezervi za formiranje resursa rasta.
Instrukcije
Korak 1
Izračunajte stopu apsolutnog odstupanja koja pokazuje koliko se stvarni iznos potrošen na nadnice razlikuje od planiranih troškova. Analizirajte razliku između ovih suma. Ovaj pokazatelj karakterizira prekoračenje troškova ili uštede, promjene u broju i strukturi osoblja, omjer prekovremenih i uobičajenih sati rada.
Korak 2
Uzmite u obzir stepen ispunjenosti proizvodnog plana utvrđivanjem relativne razlike u nadnicama. Ovaj pokazatelj jednak je stvarno obračunatim platama umanjenim za prilagođeni osnovni fond. Potonja vrijednost jednaka je konstantnom zbroju planiranih zarada plus varijabilnom zbroju pomnoženom indeksom obima proizvodnje.
Korak 3
Utvrditi uticaj na apsolutna odstupanja plata u odnosu na glavne faktore proizvodnje. Razmotrimo promjenu broja zaposlenih, što je razlika između stvarnog i predviđenog broja zaposlenih pomnoženih s projiciranim prosječnim platama. Analizirajte uticaj promjena u prosječnim platama. Da biste to učinili, izračunajte razliku između stvarne i planirane prosječne plaće i pomnožite sa stvarnim brojem radnika.
Korak 4
Izračunajte pokazatelj intenziteta nadnica proizvoda. Jednako je omjeru stvarnog iznosa platnog spiska i bruto prihoda od prodaje proizvodnih proizvoda. Normalan razvoj proizvodnje karakterizira smanjenje plata proporcionalno intenzitetu rada, dok se kontrolira povećanjem produktivnosti rada i prosječnih plaća. Za dugoročnu uravnoteženu ekonomsku aktivnost preduzeća neophodno je da stopa rasta produktivnosti nadmaši stopu rasta plata.
