Pronalaženje dobrih prodavača vrlo je važno za svaku trgovinu. Njihova želja da pomognu kupcu u odabiru i ljubaznost stvorit će povoljnu atmosferu u prodajnom prostoru. Ljubazna i profesionalna usluga uvijek će privući posjetitelje.
Instrukcije
Korak 1
Kada razgovarate s kandidatom za posao, obratite pažnju na njegov izgled. Dajte prednost budućim prodavačima ugodnog izgleda, uredni, ne izazovno odjeveni. Frizura treba biti uredna, a ženska šminka ne smije ostavljati dojam "ratne boje".
Korak 2
Pogledajte ponašanje osobe koja želi sjesti. Uklonite aktivno žvakaće gume, odvezane vođe, brišući nos rukom, koristeći psovke i izraze. Obratite pažnju na kandidate ugodnih manira, mirno vođenje razgovora i jasno i lako izražavanje svojih misli. Dajte prednost onima koji su ljubazni i nasmijani.
Korak 3
Provjerite profesionalnu podobnost budućeg prodavača. Preporučljivo je da ima radno iskustvo ili odgovarajuću obuku ako je vaša trgovina specijalizirana za, recimo, računarsku tehnologiju. Prodavač mora biti u stanju da kupcu kompetentno objasni prednosti i nedostatke različitih modela računara (ili druge opreme), pomogne u odabiru prave opcije i ponudi potrebne srodne proizvode. Važno je da prodavac upamti asortiman proizvoda koje može ponuditi kupcu.
Korak 4
Ako je vaša trgovina namirnica, obavezno provjerite medicinsku evidenciju kod potencijalnog prodavača. Takođe, kandidat za radno mjesto u prehrambenoj trgovini trebao bi moći brzo pronaći proizvod koji kupac traži, znati razliku između ponuđenih sorti proizvoda, na primjer, kobasica. Ako prodavaonica prodaje robu po težini, važno je da prodavač u jednom komadu može odrezati približnu količinu naručenih grama i lijepo spakirati proizvod.
Korak 5
Odaberite prodavače, po vašem mišljenju, pogodne jedni za druge. Dobar, ljubazan tim uvijek je ključ uspjeha vašeg poslovanja.
