Porez na OPS su doprinosi za obavezno penzijsko osiguranje, koje je poslodavac dužan mjesečno prenositi u Penzijski fond za zaposlene, ili doprinosi u fiksnom iznosu individualnom preduzetniku za sebe.
Premije osiguranja u 2014. za poslodavce
Svaki zaposlenik poslodavca košta više od mjesečne zarade navedene u ugovoru. Ako zaposlenik samostalno plaća porez na dohodak (u iznosu od 13%) od svoje zarade, tada poslodavac plaća sve doprinose za penziju i osiguranje iz svog džepa.
Svakog mjeseca od zarade zaposlenog (od iznosa zarade, bonusa i ostalih isplata), poslodavac je dužan prenijeti 22% u Penzijski fond Ruske Federacije, 5,1% u MHIF i 2,9% u Fond socijalnog osiguranja. Dakle, pored plate koja se daje zaposlenom, u budžet se prenosi još 30%. Poslodavac mora izvršiti uplate u vanproračunske fondove do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog. Kada je plata iznad maksimalne vrijednosti (u 2014. iznosi 624 hiljade rubalja), on doprinose prenosi u Penzijski fond Rusije po tarifama od 10%.
Ova pravila su primjenjiva na sve organizacije i individualne poduzetnike koji imaju zaposlenike, bez obzira na sistem oporezivanja (OSNO, UTII ili STS). Neke organizacije imaju preferencijalne stope premije osiguranja. Na primjer, za IT kompanije tarifa u Penzijskom fondu iznosi 8%, 4% u MHIF-u i 2% u FSS-u. Za određene vrste aktivnosti za kompanije na pojednostavljenom poreskom sistemu (na primjer, građevinske kompanije) stopa u PFR-u iznosi 20%, doprinosi FSS-u plaćaju se samo za povrede. Stanovnici Skolkova takođe imaju beneficije - penzijskom fondu uplaćuju samo 14%.
Za sve obračunate i uplaćene doprinose, poslodavci su dužni da podnose tromjesečne izvještaje Penzijskom fondu Ruske Federacije i FSS-u.
Ranije su svi doprinosi u Penzijski fond Ruske Federacije za zaposlene do 1967. bili su podijeljeni u dvije isplate - novčani dio penzije (6%) i dio osiguranja (16%). Od 2014. godine, sve premije osiguranja plaćaju se jednom uplatom za dio osiguranja (na KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
Od 2014. godine premije osiguranja za medije takođe su porasle za 2%, a beneficije za inženjerske organizacije otkazane su.
Premije osiguranja u 2014. za individualne preduzetnike
Pojedinačni poduzetnici ne plaćaju vlastite plaće, pa doprinose plaćaju u fiksnom iznosu.
2014. godine pravila za plaćanje doprinosa individualnim poduzetnicima za sebe su se promijenila, sada njihova veličina ovisi o visini primljenog dohotka.
Doprinosi za individualne preduzetnike s prihodom do 300 hiljada rubalja. izračunato po formuli: 12 minimalnih plata * 26%. Uzimajući u obzir činjenicu da je minimalna zarada za 2014. godinu postavljena na 5554 rubalja, iznos doprinosa iznosit će 17328,48 rubalja. Tako je za male poduzetnike iznos doprinosa u odnosu na 2013. godinu smanjen za gotovo polovinu sa 35667,66 rubalja. u 2013. godini
Za individualne poduzetnike s prihodom većim od 300 tisuća rubalja. iznosit će 12 minimalnih plata * 26% + (prihod - 300.000) * 1%, ali ne više od 12 minimalnih plata * 8 * 26% (142.026,89 rubalja).
Doprinosi u iznosu od 17328,48 rubalja. mora se uplatiti do kraja decembra 2014. godine Penzijskom fondu, još 3399,05 rubalja. - transfer na MHIF.
1% od iznosa prihoda preko 300 rubalja. Individualni preduzetnik je dužan da izvrši prenos do 1. aprila 2015. godine. Podaci o prihodu individualnog preduzetnika PFR dobiće od poreskih vlasti na osnovu dostavljenih prijava.
