Računovođe kompanije moraju voditi evidenciju svih isplata zaposlenima na ličnom računu T-54, čiji je oblik odobren Dekretom Državnog komiteta za statistiku Rusije br. 26 od 06.04.2011. Ako se takve informacije ručno popunjavaju u preduzeću, njih treba unijeti u obrazac svakog mjeseca za svakog zaposlenika u organizaciji. Takvi dokumenti čuvaju se 75 godina.
Neophodno je
- - izjave o poravnanju za period;
- - dokumenti o zaposlenima;
- - kalendar proizvodnje;
- - kadrovska dokumentacija;
- - dokumenti preduzeća;
- - stolovi osoblja.
Instrukcije
Korak 1
Na vrhu ličnog računa T-54 navedite ime svoje organizacije u skladu sa poveljom ili drugim sastavnim dokumentom ili prezime, ime, prezime i prezime osobe u skladu sa pasošem, vozačkom dozvolom ili vojnom iskaznicom ako je OPF kompanije individualni preduzetnik. Unesite naziv strukturne jedinice u kojoj je zaposlenik registriran u skladu s ovom tablicom osoblja.
Korak 2
Napišite serijski broj računa, osobni broj zaposlenika u skladu sa njegovom ličnom karticom koja se održava u preduzeću. Navedite kategoriju osoblja kojem pripada ovaj specijalista. Unesite matični broj poreznog obveznika vašeg preduzeća i broj potvrde o penzijskom osiguranju zaposlenog. Napiši kod prebivališta prema odgovarajućem klasifikatoru. Navesti bračni status zaposlenog (oženjen, nije oženjen, oženjen, nije oženjen). Ako specijalista ima djecu, navedite njihov broj.
Korak 3
Zapišite datum zaposlenja zaposlenika u skladu sa redoslijedom zapošljavanja. Datum otkaza zaposlenika treba navesti u slučaju da se ta činjenica dogodila. Ako je naveden kao zaposlen u vašoj kompaniji, ostavite polje prazno.
Korak 4
Navedite činjenicu zapošljavanja stručnjaka unosom broja i datuma naloga, naziva radnog mjesta, plate (plata, bonusi, dodatci). Ako je u tom periodu zaposlenik otišao na godišnji odmor, navedite broj njegovih kalendarskih dana, veze do odgovarajućih naloga. Porez na dohodak odbija se od svakog zaposlenog u iznosu od 13% njegove zarade. Navedite iznos poreza. Ako ima pravo na standardne odbitke, unesite iznos.
Korak 5
Utvrdite ukupan iznos zarade zaposlenome izračunavajući ga iz stvarnih odrađenih sati. Ako je zaposlenik bio bolestan tokom ovog mjeseca, navedite broj dana nesposobnosti za rad u skladu sa bolovanjem. Napišite iznos koji stručnjak ima pravo izdati.
Korak 6
Računovođa ima pravo da potpiše lični račun (navodeći svoj položaj, prezime, inicijale), mora da navede stvarni datum popunjavanja dokumenta i priloži ga u lični dosije zaposlenog.
