Prema stručnjacima, maloprodajno tržište odjeće je praktički "guma" - s ogromnim brojem igrača koji su već uključeni u njega, sve se više novih trgovina pojavljuje u svakom većem gradu. Svi koji imaju prosječni početni kapital i ukus za modne stvari i dalje mogu okušati sreću u ovom području.
Neophodno je
- - soba površine oko 50 kvadratnih metara;
- -baza dobavljača odjeće;
- -Elementi dizajna prodavnice, rađeni u korporativnom stilu;
- -set komercijalne opreme;
- - tim prodajnih savjetnika i računovođa u posjetu.
Instrukcije
Korak 1
Prvo odlučite hoće li se vaša trgovina nalaziti na ulici ili u velikom trgovačkom centru. Druga opcija za poduzetnika početnika čini se mnogo prihvatljivijom - trebate samo sklopiti sporazum s upravom i nećete imati posla s bilo kojim inspekcijskim tijelima. Cijena iznajmljivanja u trgovačkom centru također će se činiti demokratskijom od cijene iznajmljivanja prostora u bilo kojem mjestu s velikim prometom "vani".
Korak 2
Ako ste dobro upućeni u ovo tržište, unaprijed sastavite bazu podataka dobavljača odjeće. Morate započeti s naručivanjem robe što je ranije moguće, idealno je šest mjeseci prije otvaranja trgovine. Ako se u svijetu modne odjeće i dalje ne osjećate poput ribe u vodi, bolje je uzeti franšizing kao osnovu svog rada i trgovine pod jednim od postojećih brendova, slijedeći sve upute i preporuke njegovog vlasnika.
Korak 3
Izradite originalni dizajn prodavnice, ako se i dalje odlučite raditi isključivo samostalno - naručite znak izrađen u korporativnom stilu. Za one koji su se odlučili raditi pod sustavom franšize, ti problemi najvjerojatnije uopće neće postojati - samo ćete trebati slijediti korporativni identitet i dizajn mreže s kojom ste sklopili ugovor, koji je već razvijen za dugo vremena. Isti je slučaj i sa trgovinskom opremom - stalci, manekeni, ogledala, skeneri barkodova, okviri protiv krađe, ili ćete morati sami kupiti ili dobiti gotov set od kompanije davatelja franšize.
Korak 4
Odaberite prodajne pomoćnike koji će raditi u vašoj trgovini odjećom objavljivanjem oglasa za posao. Posvetite veliku pažnju odabiru osoblja, razvijte sustav motivacije tako da sami prodavači budu zainteresirani za visokokvalitetnu korisničku uslugu, obavezno ih provjerite na učtivost, taktičnost i poštenje. Regrutovanjem tima uslužnog osoblja i dogovorom o saradnji sa dolazećim knjigovođom, možete sigurno pristupiti poslu.
