Stereotip da je siromaštvo gomila lijenih i gubitnika postaje stvar prošlosti. Napokon, današnja ekonomska realnost daje potpuno drugačiji portret modernih siromašnih. Novi siromašni u Rusiji su radni ljudi kojima plaće ne dozvoljavaju da sebi i svojim porodicama omoguće zaradu za život. U stvari, novi siromašni imaju dovoljno novca da pokriju samo ograničeni spektar potreba. Često se bira između računa za hranu i odjeću, lijekove i komunalne usluge.
Novi siromašni u Rusiji
Govoreći suvim statističkim podacima u Rusiji danas, oko pet miliona ljudi pripada ovoj kategoriji. To su uglavnom slabo plaćeni radnici u javnom sektoru, medicinske sestre, civilni radnici, kao i fizički radnici.
Gotovo svaka samohrana porodica u kojoj majka nema stalni izvor prihoda automatski spada u kategoriju novih siromašnih. A istovremeno, žena može imati visoko obrazovanje i uspješno radno iskustvo.
Plaće novih siromašnih, u pravilu, uravnotežuju se na nivou minimalne plaće, koja se posebno određuje za svaki subjekt federacije. Radnik zarađuje zaradu ne samo za sebe - on takođe mora osigurati djecu, roditelje o kojima brine i često supružnike. U ovoj situaciji plata ove kategorije radnika pada ispod nivoa fizičkog preživljavanja.
Ko je kriv?
Fenomen novih siromašnih obično se pripisuje neefikasnoj vladinoj politici. Međutim, nisu svi stručnjaci spremni složiti se s tim. Po prvi put, nova ruska siromašna pojavila se početkom 90-ih, kada je radno sposobno stanovništvo s dobrim obrazovanjem i konkurentnim nizom kompetencija iznenada izgubilo posao zbog oštrog prelaska na novi ekonomski režim.
Danas je novi ruski siromah stručnjak koji je odabrao profesiju već u novim ekonomskim uvjetima, imajući predodžbu o tržištu rada i onim trendovima koji su uspostavljeni prije 10 i 15 godina. Ovo je preobilje ekonomista, pravnika i menadžera na tržištu rada, velika konkurencija u javnom sektoru na visoko plaćenim radnim mjestima, kao i mali broj slobodnih radnih mjesta u gradovima s jednom industrijom.
Postoji još jedan socijalni trend. Siromašni ljudi koji rade imaju tendenciju da imaju naslijeđe - to jest, odrasli su u nasušnoj potrebi kad je radio samo jedan roditelj. Ovaj socijalni model dijete često usvoji u odrasloj dobi, pa se prisustvo nezaposlenog člana porodice u radnoj dobi doživljava kao normalno.
Šta da se radi?
Izlazak iz kruga siromaštva za radnike moguć je samo uklanjanjem razloga za ulazak u ovu kategoriju.
Dakle, ako osoba radne dobi živi u porodici, ona mora pronaći izvor prihoda. Ako je odustajanje od posla način života za takve ljude, možda će biti potrebna psihološka pomoć. Ponekad detaljnim razgovorom možete postići više od prijetnji, svađa i stalnih prijekora.
Niske zarade zaposlenih često su povezane sa ograničenim nizom kompetencija. Jednostavno rečeno, novi siromašni nisu uvijek dobri radnici koji jednostavno nemaju sreće. Kao i ranije, razlog niskih primanja je nemogućnost zadovoljavanja potreba poslodavca u pogledu kvaliteta obavljanja radnih dužnosti.
U ovom slučaju rješenje problema je samoobrazovanje, povećana profesionalnost i odgovorniji pristup poslu. Besplatni kursevi osvježavanja, razmjena iskustva s kolegama i proučavanje stručne literature mogu vam u tome pomoći. Takvo ulaganje u profesiju dug je i težak put koji, ako se vješto koristi, i dalje daje rezultate.
Ako nivo zarade ni na koji način ne ovisi o profesionalnim vještinama radnika, tada bi u ovom slučaju trebalo razmotriti mogućnost preseljenja u drugi grad s nižim nivoom nezaposlenosti. Na prvi pogled, ova opcija djeluje previše drastično, ali ne bi je trebalo zanemariti.
