Porezni program omogućava državi izgradnju puteva, škola i ulaganje u zdravstvenu zaštitu. Poreske olakšice su jedan od izvora Penzijskog fonda i inovativnih programa. Međutim, oni predstavljaju ozbiljnu stavku troškova za posao. Kako ne preplatiti porez?
Instrukcije
Korak 1
Porez na dohodak preduzeća i njegovih pojedinačnih zaposlenih može se smanjiti postupkom odbitka poreza. Da biste je izvršili, potrebni su vam primarni dokumenti - čekovi i računi, koji uključuju nadoknadive naknade.
Korak 2
Obrazovanje zaposlenih na univerzitetima na dopisnom odjelu jedna je od mogućih poreskih olakšica. Što se tiče znanja i vještina, malo je onoga što se može uporediti s prednostima visokog obrazovanja. Sačuvajte ugovor i račune za plaćanje obuke zaposlenih - možete ih dodati iznosu koji će država nadoknaditi. Svi primarni dokumenti moraju se čuvati četiri godine od datuma naknade.
Korak 3
Možete oduzeti sve dodatne izvore znanja koji su potrebni vašim zaposlenicima. Časopisi, vodiči i mrežni vodiči mogu se sigurno uključiti u iznos odbitka. Na ovaj način praktično bez ikakvih troškova možete podići svijest i profesionalnost svog tima.
Korak 4
Dobrotvorne organizacije mogu biti pouzdano sredstvo za odbitak poreza. Transferi u neprofitne dobrotvorne fondacije, škole i bolnice mogu biti društveni doprinos vaše firme razvoju društva. Shvatite zašto je dobrotvornost način smanjenja poreza. Porezi su alat za poboljšanje života države. Svaki poduzetnik ima pravo poslati dio novca u razvoj države po vlastitom nahođenju. Najveće ruske korporacije (Gazprom, Ruske željeznice) također imaju dobrotvorne programe. Status kompanije koja čini dobro pozitivno će uticati na prestiž. Moći ćete steći nove klijente i povećati ugovore sa starima - uostalom, saznat će da će dio novca koristiti djeci, nauci itd.
Korak 5
Možete otvoriti fond za stipendije i doprinijeti odbitku poreza na dohodak. Univerziteti će se rado složiti da primaju personalizirane stipendije od preduzeća. Moći ćete ostvariti kombinaciju koristi od takvih aktivnosti. Ovo je i uska saradnja sa akademskim okruženjem, i privlačenje najboljih studenata u redove kompanije. Moći ćete uvesti plaćenu praksu za najbolje studente i privući visokokvalitetno osoblje za malo novca.
