Napokon ste registrovali novu kompaniju, odabrali sistem oporezivanja, dobili sve potrebne dokumente, pečate, marke i memorandume, otvorili račun u banci, registrovali kasu. Sada morate shvatiti kako voditi novu kompaniju, gdje započeti računovodstvo i koje radnje treba predvidjeti.
Instrukcije
Korak 1
Kapitalizirajte imovinu primljenu kao doprinos odobrenom kapitalu organizacije. Razviti strukturu preduzeća, sastaviti stolove osoblja i izdati nalog kojim će se dužnosti glavnog računovođe dodijeliti određenoj osobi.
Korak 2
Razmotrite pitanje kako će se voditi knjige nove organizacije. Izvršiti analizu specijaliziranog računovodstvenog softvera koji se nudi na tržištu softvera. Odaberite onu koja će se koristiti za računovodstvo u vašem preduzeću.
Korak 3
Razviti i odobriti stolove za zapošljavanje. U njemu odredite kvantitativni i kvalitativni sastav zaposlenih u kompaniji, njihove plate. Postavite stopu za svaku poziciju, veličinu dodataka. Sastaviti ugovore o radu, odrediti postupak za dodatnu materijalnu naknadu koja stimuliše i nagrađuje kvalitet rada. Ako je potrebno, izradite kolektivni ugovor. Upoznajte zaposlenike kompanije sa njihovim poslovnim odgovornostima protiv potpisa.
Korak 4
Sastavite nalog za one zaposlenike koji će biti odgovorni za novčane i materijalne vrijednosti (blagajnici, skladištari itd.). Sa svakom odgovornom osobom sklopite ugovor o odgovornosti.
Korak 5
Vaša je odgovornost izdati novu radnu knjižicu za zaposlenike kojima je vaša kompanija postala prvo mjesto rada. Primajte personalizirane računovodstvene kartice za njih u teritorijalnom tijelu RF Penzijskog fonda. Prikupite ih od onih zaposlenih koji su već imali police obaveznog zdravstvenog osiguranja na obnavljanje. Potpišite ugovor sa osiguravajućom kompanijom, sklopite zdravstveno osiguranje za sve svoje zaposlenike.
Korak 6
Izdati nalog o računovodstvenoj politici preduzeća. Odobriti radni kontni plan, računovodstvene registre i obrasce dokumenata za koje ne postoje objedinjeni obrasci i odobreni obrasci. Rok za ove neophodne radnje je ograničen - to se mora učiniti najkasnije 90 dana od početka poslovanja.
Korak 7
Razmotrite ugovornu politiku nove firme. Pripremite nacrte ugovora kako biste se zaštitili od mogućih sukoba s dobavljačima.
