Počasna diploma koja se dodjeljuje zaposleniku preduzeća u ime pretpostavljene organizacije, gradske uprave ili podružničkog odbora sindikata nagrada je za savjestan rad … Kao i svaka nagrada za rad, ona mora biti pravilno formalizirana i unesena u rad knjiga.
Instrukcije
Korak 1
Prilikom predstavljanja i izdavanja počasne potvrde moraju se poštovati određena pravila. Takve nagrade dodeljuju se na osnovu Pravilnika o počasnoj grafici koji su izradile relevantne industrijske, javne, sindikalne organizacije i gradske uprave. Pravila za podnošenje potrebnih dokumenata i podataka o osobi koja se dodeljuje propisana su u svakom slučaju posebno.
Korak 2
Počasna zahvalnica dodeljuje se zaposlenom u svečanoj atmosferi i temira se na godišnjicu ili drugi događaj vezan za njegovu radnu aktivnost. Izgled i ukras ovog dokumenta moraju odgovarati svrsi, biti atraktivni i čvrsti.
Korak 3
Počasne se ispisuju na tiskanim obrascima, obično na A4 listovima. Za njihovu proizvodnju koristi se visokokvalitetni premazni papir. Font za njegov dizajn odabran je velik i kontrastan, dobro čitljiv izdaleka. Kao i svaki službeni dokument, obrazac počasne zahvalnice mora sadržavati zaštitnu opremu ili složeni ukras - stilizaciju.
Korak 4
Obratite pažnju na tekstualni dio dokumenta, njegov semantički sadržaj. Na vrh stavite logotip i naziv kompanije ili organizacije bez upotrebe skraćenica ili skraćenica. U posebno polje unesite prezime, ime i prezime osobe koja će biti nagrađena. U donji tekst napišite razlog nagrade, držeći se poslovnog stila.
Korak 5
Časnu potvrdu mora potpisati šef preduzeća, organa ili organizacije, potpis mora biti dešifrovan i naznačen datumom potpisivanja. U donjem lijevom uglu, umjesto pečata, mora biti pečat koji potvrđuje potpis menadžera.
Korak 6
Podaci o nagrađivanju za radne zasluge, uključujući nagrađivanje počasnim potvrdama, unose se u radne knjižice u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16. aprila 2003. br. 225 "O radnim knjižicama".
