Svojevremeno je shema rada pojedinih preduzeća, kada su glavni zaposleni bili registrovani kao individualni preduzetnici, bila vrlo raširena. To je bilo zbog načina izbjegavanja poreza, kada je postalo isplativije plaćati porez za pojedinog poduzetnika nego za istog zaposlenika, ali registriran u skladu s radnim zakonodavstvom. Međutim, neka preduzeća i dalje posluju po ovoj šemi.
Instrukcije
Korak 1
Postoji izvjesna mogućnost da će se zbog povećanih doprinosa socijalnim fondovima od 2011. godine određeni dio poslodavaca poželjeti vratiti na poznatu shemu rada. Ako iz zagrada izvadimo nijanse povezane sa određenom aktivnošću i specifičnostima rada svakog preduzeća, ova shema će izgledati ovako: 1. Obračun uštede 2. Otpuštanje zaposlenih i registracija individualnih preduzetnika 3. Nastavak rada i plaćanje poreza "na novi način".
Korak 2
Prilikom izračunavanja uštede, uzmite u obzir sve isplate koje plaćate za zaposlenike veće od plaće. Uključuju doprinose budžetskom sistemu: porez na dohodak (ako ga odbijete od plate zaposlenih), kao i sve socijalne doprinose za različite fondove, isplate odmora. S druge strane, izračunajte koliko novca treba potrošiti na plaćanje poreza za svakog pojedinog preduzetnika zaposlenog. Ne zaboravite uzeti u obzir da pored glavnog poreza, koji će vjerovatno biti odabran kao 6% prihoda po pojednostavljenom poreznom sistemu, individualni preduzetnici moraju godišnje uplaćivati doprinose u Penzijski fond. Dakle, moći ćete izračunati iz kojeg nivoa naknade je isplativije izdavati individualnog poduzetnika zaposlenima nego zadržati ga u radnom odnosu.
Korak 3
Nakon obavljenog razgovora sa zaposlenicima, otpustite ih "svojom voljom". Ako nisu glupi ljudi, razumjet će vaše razloge. Naravno, ni u ovom slučaju nije potrebno zadirati u njihove interese. Mnogi se ljudi jednostavno boje promjena. Morate pronaći kompromis koji je postignut pregovorima koji odgovara svim stranama. Nakon otkaza morat će izdati individualnog poduzetnika.
Korak 4
Zatim zaključite ugovor o saradnji (ili bilo koji drugi sporazum koji je u tom smislu prikladan) sa svakim pojedinačnim preduzetnikom zaposlenog. A da ne biste izložili svoje zaposlenike, ne zaboravite da im nadoknadite porez kada je vrijeme za plaćanje. U principu, sve gore navedeno može se učiniti bez prekida procesa rada za jedan dan.
