Tarifna stopa se primjenjuje za određivanje visine nadnica po jedinici vremena, u skladu sa utvrđenom tarifnom kategorijom, i to satnica, dnevno i mjesečno. Tarifne stope razlikuju se ovisno o kvalifikacijama radnika u svakoj određenoj industriji.
Instrukcije
Korak 1
Pogledajte jedno od izdanja vodiča za tarife i kvalifikacije u skladu sa djelatnošću za koju želite izračunati plaće. Saznajte veličinu tarifne stope prve kategorije (ne može biti niža od minimalne plaće) i koliko kategorija je predviđeno prema kolektivnom ugovoru preduzeća. Otkrijte postoje li različite naknade i premije za cijene.
Korak 2
Odredite stopu zaposlenika bilo koje kategorije koristeći formulu:
TSn = TS1 × TCn, gde je TSn - stopa ispuštanja;
TS1 - carinska stopa prve kategorije;
Tkn - odgovarajući carinski koeficijent.
Imajte na umu da je faktor stope za prvu kategoriju uvijek 1.
Korak 3
Izračunajte zarade prema mjesečnim stopama zarada ako se mjesečno radno vrijeme prema rasporedu zaposlenika uvijek podudara s normama utvrđenim u kalendaru proizvodnje.
Korak 4
Upotrijebite izračun prema dnevnim tarifnim stopama ako je trajanje posla svakoga dana isto, ali broj radnih dana u mjesecu razlikuje se od utvrđenog režima za kalendar petodnevne radne sedmice.
Korak 5
Primijenite satnice koje su obavezne za obračun plaća u sljedećim slučajevima:
- za rad u teškim, štetnim i zdravstvenim opasnim uslovima;
- za višak posla;
- za rad u noćnoj smjeni;
- za rad vikendom i praznicima.
Korak 6
Odredite satnicu za svoje poslovanje. Postoje dva načina za izračunavanje. U prvoj metodi utvrđuje se odnosom plaće (mjesečne stope) i broja radnih sati u određenom mjesecu prema kalendaru. U drugom slučaju, odnosom plate zaposlenika i prosječnog mjesečnog broja radnih sati tokom kalendarske godine.
Korak 7
Navedite postupak za izračunavanje satnice u kolektivnom ugovoru preduzeća.
