Čak i ako već dugi niz godina potiho radite u istoj organizaciji, možda ćete istovremeno biti i naručitelj ili sudjelovati u procesu outstaff-a …
Dakle, outsourcing je stari i poznati koncept za naše poslovne ljude. Mnoge su aktivnosti prepuštene vanjskim kompanijama koje nisu ključne za ovu konkretnu kompaniju. Odnosno, outsourcing je prijenos nesuštinskih funkcija ili procesa za kompaniju koje treba izvoditi treća organizacija specijalizirana za to. Možete puno toga delegirati tvrtki koja obavlja usluge outsourcinga - od usluga čišćenja (sklapanje sporazuma sa kompanijom za čišćenje) do računovodstvenih usluga i rada sistemskog administratora. Prednosti takvog delegiranja su očite - možete unajmiti iskusnog stručnjaka koji će obaviti cjelokupan obim posla, ali plaćanje za taj posao bit će mnogo manje nego ako bi se otvorilo osoblje ili formirao odjel.
Outstaffing je pomalo nalik outsourcingu. U ovom mehanizmu organizacije rada sa osobljem koriste se i nezavisne kompanije, ali zapravo je to samo transfer osoblja u državu. Odnosno, izvođači su u osoblju izvršne kompanije, ali zapravo rade za kompaniju kupca. Sinonimi za riječ outstaffing su zakup osoblja ili zakup osoblja.
Dakle, razlika između ova dva koncepta je u tome što se outstaff razlikuje od outsourcinga u stavu kupca usluga prema osoblju koje obavlja posao. U prvom slučaju, osoblje je izravno podređeno kupcu, a ugovarač samo odabire osoblje i sastavlja ga u skladu sa zakonodavstvom, a kod vanjskih poslova naglasak se stavlja na obavljanje posla, bez strogih zahtjeva za osobljem i mjesto rada osoblja sa strane kupca.
