Slučajevi I Kako Ih Riješiti

Sadržaj:

Slučajevi I Kako Ih Riješiti
Slučajevi I Kako Ih Riješiti

Video: Slučajevi I Kako Ih Riješiti

Video: Slučajevi I Kako Ih Riješiti
Video: Ivona Eterović, psihologinja: Kako mislite riješiti problem nezaposlenosti mladih osoba? 2024, Decembar
Anonim

Studija slučaja ili metoda situacijske analize je nastavna tehnika koja koristi opis problematičnih poslovnih situacija. Prilikom sastavljanja predmeta, stvarni činjenični materijal uzima se kao osnova. U početku se metoda slučaja koristila samo za proučavanje ekonomije i menadžmenta, a nedavno se ova nastavna tehnika sve više koristi u praksi nastave tehničkih i humanitarnih disciplina.

Slučajevi i kako ih riješiti
Slučajevi i kako ih riješiti

Suština metode i vrste predmeta

Slučajna metoda je aktivna nastavna tehnika koja vam omogućava da u obrazovni proces uključite određene elemente profesionalne aktivnosti. Najuspješniji slučajevi nastaju na osnovu primarnih i statističkih podataka iz stvarnih kompanija. Top menadžeri ovih kompanija mogu aktivno učestvovati u procesu pisanja predmeta.

Slučajna metoda je veoma popularna u stranoj nastavnoj praksi, a odnedavno se aktivno koristi i u Rusiji. Slučajevi se mogu koristiti ne samo u procesu učenja, već i prilikom prijavljivanja za posao. Ova tehnika vam omogućava da procijenite menadžerske vještine i analitičke sposobnosti, kao i da pokažete koliko se zaposlenik može nositi sa složenim zadacima. Ocjenjivači osoblja u velikim kompanijama mogu koristiti studije slučaja na osnovu podataka o svojoj kompaniji.

Kvalitetni slučajevi finansijskog planiranja, upravljanja i marketinga trebali bi sadržavati veliku količinu dodatnih informacija o dinamici tržišta i deviznim kursevima, o historiji kompanije. Dodatne vanjske i interne informacije čine analizu situacije pouzdanijom.

Slučajevi su različiti u strukturi i volumenu. Ako je potrebno procijeniti sposobnost primjene određenih formula ili metoda rješenja, tada se koriste strukturirani slučajevi, što su kratke situacije s određenim brojevima i podacima. Ako je potrebno procijeniti kreativnost razmišljanja zaposlenika, tada se koriste nestrukturirani ili složeni slučajevi koji sadrže veliku količinu različitih podataka i mogu imati nekoliko rješenja.

Metodologija za rješavanje slučajeva

Rješavanje slučaja znači pronalaženje jedne ili nekoliko mogućnosti za izlaz iz teške situacije.

U prvoj fazi potrebno je pažljivo pročitati tekst predmeta, prepoznati problem preduzeća i definirati zadatke. Na primjer, ako je problem mala dobit, izazov je povećanje profita.

Sljedeći korak je strukturiranje informacija i utvrđivanje koji su podaci važni za rješavanje problema, a koji nisu. Dalje, trebali biste identificirati uzroke problematične situacije i ponuditi nekoliko rješenja. Među nekoliko opcija, potrebno je odabrati jednu i razviti strategiju implementacije, jer predložene preporuke moraju biti izvršne.

U posljednjoj fazi priprema se prezentacija rješenja slučaja. Prezentacija treba biti jasna i intuitivna; grafikoni, fotografije, tabele i dijagrami mogu se koristiti za formuliranje rezultata. Tijekom prezentacije potrebno je uvjeriti publiku da su sve informacije sveobuhvatno proučene, a predloženo rješenje će promijeniti situaciju nabolje.

Preporučuje se: