U životu postoje situacije više sile povezane sa radošću ili tugom kada trebate hitno zatražiti novčanu pomoć. Postoji opcija - otići do šefova ureda i tražiti povišicu plata.
Instrukcije
Korak 1
Ako iz dobrog razloga trebate zatražiti novčanu pomoć, prijavite se za novčanu pomoć kod svog poslodavca. Kompetentno napišite svoju prijavu uz dosljednu prezentaciju svojih misli. U njemu navedite razloge zbog kojih vam hitno treba novac i priložite potrebne dokumente koji potvrđuju zahtjev. Provjerite jesu li svi podaci navedeni u dokumentima tačni.
Korak 2
Razlog za primanje novčane pomoći mora biti valjan: rođenje djeteta, vjenčanje, smrt voljene osobe, potreba za hitnom medicinskom operacijom ili liječenjem u skupoj klinici, putovanje iz zdravstvenih razloga radi oporavka itd.
Korak 3
Iznos novčane pomoći određuje se pojedinačno i odjednom. U slučaju pozitivne odluke po vašoj prijavi, piše se nalog u kojem se navodi iznos novčane pomoći i vrijeme njezine isplate. Obavezno provjerite.
Korak 4
Trebate tražiti povišicu plaće. Razmislite i sami vježbajte kako ćete razgovarati sa šefom o povišici plaće. Nađite hrabrosti i zatražite povišicu. Ako ni sami niste sigurni jeste li vrijedni materijalnog poticaja za svoj rad, tada će i šef sumnjati. Ne idite na povišicu ako motivirate samo rečenicom "Petrov je dobio povišicu, ali zašto nisu dali meni?".
Korak 5
Unaprijed razmislite o kakvom povećanju ćete tražiti. Ne možete kao argument koristiti podatke o iznosima plata vaših kolega s prigovorima da duže radite u kompaniji ili nekoga drugog. Pitanje ko i koliko radi u određenoj kompaniji nikada neće biti značajno za finansijske dobitke. Šef ne procjenjuje staž, već lični doprinos i rezultat zaposlenika.
Korak 6
Prikupite i dostavite podatke koji pokazuju vrijednost vašeg doprinosa financijskim postignućima cijele kompanije. To mogu biti izvještaji iz prošle godine koji pokazuju rast bruto prihoda kompanije ili vaši lični poslovni projekti koji su nedavno uspješno završeni.
