Organizacija može pružiti finansijsku pomoć zaposleniku ako je u njegovoj porodici nastala teška finansijska situacija povezana sa događajem. To je u pravilu rođenje djeteta, smrt bliskog rođaka, vjenčanje itd. U ovom slučaju, novčana podrška zaposleniku pruža se na dobrovoljnoj osnovi odlukom uprave.
Instrukcije
Korak 1
Zamolite zaposlenika da napiše molbu za novčanu pomoć. U njemu zaposleni mora navesti razlog svog zahtjeva i priložiti kopije dokumenata (ako postoje) koji potvrđuju situaciju u porodici, što zahtijeva dodatne materijalne troškove. To može biti izvod iz matične knjige rođenih, umrlica itd. Molbu zaposlenika podržavaju glavni računovođa i šef preduzeća, odluka uprave (da se plati ili odbije), kao i iznos materijalne pomoći utisnuti su u vizu.
Korak 2
Sastavite nalog u bilo kom obliku koji potpisuje menadžer o isplati materijalne pomoći vašem zaposleniku. Mora naznačiti kome i u vezi sa onim što se pruža, na osnovu kojih dokumenata, kao i njegov iznos.
Korak 3
Prikupljati i plaćati novčanu pomoć zaposlenom na osnovu izdate naredbe. U skladu sa stavom 23. i stavom 49. člana 270. Poreskog zakonika Ruske Federacije, iznosi materijalne pomoći pružene pojedincu ne uzimaju se u obzir u svrhu poreza na dobit, stoga se ti iznosi moraju uzeti u obzir kao dio ostali troškovi organizacije (stav 2. i stav 12. PBU 10/99 "Organizacije troškova").
Korak 4
Iskazati obračun i uplatu materijalne pomoći koristeći račun 70 "Plata". U knjigovodstvenu evidenciju izvršite sljedeće unose: - terećenje računa 91 „Ostali prihodi i rashodi“(podračun „Ostali troškovi“), kredit računa 70 „Plata“- materijalna pomoć obračunata je zaposleniku na osnovu naloga - Teret računa 70 "Plata", Kredit računa 50 "Blagajna" - novčana pomoć zaposlenom isplaćena je na računu za troškove.
Korak 5
Isključite iznos materijalne pomoći prilikom izračuna poreza na dohodak, jer je u skladu sa stavkom 28. člana 217. Poreskog zakona Ruske Federacije oslobođen poreza na dohodak (ali ne više od 4.000 rubalja godišnje).
