Svaka buduća majka razmišlja o tome šta znači postojati tokom trudnoće i odgoja djeteta. Koliko novca daje država da bi rodila bebu i "podigla na noge" - na ovo pitanje može odgovoriti sama majka, naoružana kalkulatorom i predstavljenim algoritmom za izračunavanje porodiljskih naknada.
Postoji nekoliko naknada koje su uključene u koncept porodiljskih naknada. Sve ih plaća poslodavac, ili u njegovom odsustvu - socijalno osiguranje i Fond socijalnog osiguranja (FSS). U 2018. se formula za izračunavanje porodiljskih naknada ne mijenja, međutim, iznos nekih naknada povećava se zbog indeksacije i povećanja minimalne plaće (minimalne plaće).
Određeni proračun zahtijeva dvije vrste plaćanja: plaćeno porodiljsko i roditeljsko odsustvo do navršene jedne i po godine.
Otprilike 7-8 mjeseci žena može uzeti porodiljsko odsustvo s posla. Ako nema odstupanja u zdravlju bebe i majke, onda to traje 140 dana. U tom periodu, umjesto plate, poslodavac isplaćuje 100% prosječne zarade.
Kako izračunati?
(A) Uzimamo dvije godine koje prethode godini izdavanja porodiljskog odsustva do datuma početka bolovanja. Ova godina će se uzimati u obzir od januara 2016. do 31. decembra 2017.
(B) Uzimamo broj dana - 730.
(B) Izračunavamo iznos plaće za dvije godine, koji uključuje naknade za godišnji odmor, službene bonuse, putne dodatke. Inače, ovaj iznos možete zatražiti u računovodstvu.
Dalje izračunavamo: (C) podijelimo sa (B) i pomnožimo s brojem dana uredbe.
Važno je zapamtiti da postoji maksimalna naknada za normalnu trudnoću - 282.493,40 rubalja, a minimalna - 43.675,39 rubalja.
Dalje, mlada majka odlazi na roditeljsko odsustvo dok ne napuni godinu i po. Novac (40% prosječne mjesečne zarade roditelja u posljednje dvije godine) primat će se mjesečno. Istovremeno, i majka i otac djeteta ili bilo koji drugi rođak imaju pravo da se prijave za dodatak. Međutim, vrijedi se sjetiti u ovom slučaju, tko izrađuje dodatak, taj je koji se brine za bebu.
Algoritam izračuna je sljedeći: prosječna zarada za dvije godine podijeljena je s brojem dana (730 dana), pomnožena sa 30, 4 i pomnožena sa 40%.
Međutim, u isto vrijeme iznos isplate ne može biti manji od minimalne plaće, već se samo neprestano mijenja. Dakle, od januara 2018. godine, prema saveznom zakonu, minimalna plaća postavljena je na 9.489 rubalja.
Dakle, minimalni iznos isplate je do 1. februara 2018. za prvo dijete - 3065,69 rubalja; za drugu i naredne - 6131, 37 rubalja. Nakon 1. februara 2018. godine, iznos uplate iznosit će 3163,79 rubalja. i 6327, 57 rubalja. respektivno.
Maksimalni iznos plaćanja takođe je utvrđen zakonom i iznosi 24.536,55 rubalja.
Mladi roditelji obično odlaze na posao nakon jedne i po godine, a bake i djedovi se bave odgojem djeteta. Ako želite produžiti porodiljsko odsustvo na tri godine, tada možete dobiti naknadu - 50 rubalja mjesečno.
Postoji nekoliko vrsta naknada koje su fiksne i ne trebaju se brojati. Dakle, ako je buduća majka zabilježila trudnoću kod ginekologa u periodu do 3 mjeseca, tada ima pravo na 632, 76 rubalja. Ovo je jednokratno plaćanje za ranu registraciju. Kada se dijete rodilo, imalo je pravo na "novčanu nagradu" u iznosu od 16 350, 33 rubalja. Od 1. februara ove godine, ovo se plaćanje povećava indeksacijom za 1,032% i iznosi 16.837,54 rubalja.
Iznos materinskog kapitala, koji se daje pri rođenju drugog i naredne djece, takođe je fiksiran. U 2018. će iznositi 453.026 rubalja. Istovremeno, u regijama, vlasti na lokalnom nivou mogu usvojiti zakonodavne akte o naknadama za ovaj iznos. Sredstva se u pravilu troše na kupnju stana, širenje stambenog pitanja, rjeđe - sredstva se izdvajaju za obrazovanje djeteta ili za financirani dio penzije.
