Svaka žena ima pravo na materinski dodatak prije početka porodiljskog odsustva. Dodatak se isplaćuje svim budućim majkama, bez obzira da li je žena radila prije odmora ili je bila nezaposlena. Na veličinu naknade direktno utječe veličina plaće buduće majke.
Instrukcije
Korak 1
Procedura za obračun i isplatu ove naknade izrađena je jasno u skladu sa zakonima i odredbama.
Korak 2
Kada žena ima porodiljsko odsustvo, treba da napiše molbu za to odsustvo i uz to priloži potvrdu o nesposobnosti za rad koju je izdala prenatalna klinika u kojoj je uočena buduća majka.
Korak 3
U organizaciji u kojoj buduća majka radi, izdaje se nalog da se ženi odobri porodiljsko odsustvo. Osnova za nalog je izjava i uvjerenje o nesposobnosti za rad. U narudžbi moraju biti navedeni datumi početka i završetka odmora. Trajanje porodiljskog odsustva je 140 kalendarskih dana za samohranu trudnoću i 194 dana za višeplodne trudnoće.
Korak 4
Kopija naloga se šalje računovodstvu organizacije, nakon čega se budućoj majci izračunava iznos naknade. Da biste izračunali doplatak, trebali biste uzeti 100 posto zarade žene, isključujući bolovanje i naknade za godišnji odmor.
Korak 5
Treba napomenuti da od 2011. godine buduća majka sama bira period koji treba uzeti za izračun dodatka. Ovo su dvije kalendarske godine ili dvanaest mjeseci prije početka porodiljskog odsustva.
Korak 6
Pripisani dodatak isplaćuje se budućoj majci najkasnije deset dana od dana podnošenja zahtjeva. Dodatak se budućoj majci može isplatiti direktno na blagajni organizacije ili prenijeti na tekući račun u banci. Način isplate naknada ovisi o mehanizmu za namirenje zaposlenika instaliranom u organizaciji.
Korak 7
Ako buduća majka nije radila prije porodiljskog odsustva, tada se dodatak isplaćuje u iznosu koji ne prelazi jednu minimalnu platu. Nezaposlena žena može dobiti dodatak u odjelu za socijalnu zaštitu stanovništva u svom prebivalištu.
