Prilikom izračuna plata možete naići na takav pojam kao što je regionalni koeficijent - ovo je naziv pokazatelja povećanja plaća radnicima koji rade u područjima s teškim klimatskim uvjetima. Radnici iz različitih regija naše zemlje žive u različitim klimatskim uslovima, u različitim socijalno-ekonomskim uslovima, za obavljanje istog posla mogu biti potrebni različiti troškovi rada, osim toga, različiti regioni imaju različite tarife.
Instrukcije
Korak 1
Važno je napomenuti da se ovi faktori primjenjuju na osnovu stvarnog mjesta rada i ne ovise o mjestu same organizacije u kojoj je zaposlenik zaposlen.
Korak 2
Regionalni koeficijent ne može postaviti maksimalan limit zarade za zaposlenog, on ne formira platu. Dakle, ako je potrebno izračunati isplate koje se formiraju na osnovu tarifne stope ili plate, tada regionalni koeficijent ne treba uzimati u obzir.
Korak 3
Kada je potrebno uzeti u obzir regionalni koeficijent? Neophodno je pri određivanju iznosa naknada za njegu djece, pri izračunavanju naknada za nezaposlenost, pri izračunavanju naknada za godišnji odmor, obračunatih penzija, tj. svi izračuni koji uzimaju u obzir prosječnu zaradu.
Korak 4
Vladu Ruske Federacije utvrđuje samu veličinu regionalnog koeficijenta za zaposlene u organizacijama Dalekog sjevera i ekvivalentnih teritorija. Štaviše, obavezna je i za organizacije javnog sektora i za komercijalne organizacije. Međutim, sastavnice Ruske Federacije mogu odrediti veće koeficijente za institucije koje se finansiraju iz lokalnog budžeta.
Korak 5
Danas se regionalni koeficijenti mogu kretati od 1, 15 (regija Omsk, Orenburg, itd.) Do 2,0 (regija Kamčatka, Jakutija, itd.). Postoji koeficijent jednak 3,0, ali on se odnosi samo na radnike antarktičke ekspedicije.
Korak 6
Pored samih regionalnih koeficijenata, procentualni dodaci na zarade ili garancije ili naknade mogu se takođe primijeniti.
Korak 7
Dakle, kako zaposlenik može izračunati svoju platu, uzimajući u obzir regionalni koeficijent? Da bismo to učinili, u propisima o koeficijentima gledamo koji je koeficijent postavljen za određenu regiju Ruske Federacije. Na primjer, za Krasnojarsku teritoriju iznosi 1. 8. Ako je plata zaposlenika 20.000 rubalja, uzimajući u obzir koeficijent, njegova plaća će biti 20.000 * 1,8, što ukupno iznosi 36.000 rubalja.
Korak 8
Postoji značajka izračunavanja isplata bolovanja za zaposlene u organizacijama. Kompanije locirane na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima. Prilikom izračuna plaćanja, računovodstvo mora uzeti u obzir i regionalni koeficijent i sve raspoložive naknade. Istovremeno, zaposleniku se, bez obzira na radni staž, garantuje 100% plata za privremenu nesposobnost za rad. Tako računovodstvo izračunava iznos bolovanja (međutim, taj iznos ima gornju granicu, koja je također postavljena vladinom uredbom) i množi je s "sjevernim" koeficijentom.
