Dobit preduzeća je cilj njegovog rada, krajnji rezultat njegove aktivnosti. Raspodela dobiti na kraju godine vrši se u preduzeću po sopstvenom nahođenju. Povelje za koje se neto dobit ostaje na raspolaganju ekonomskom subjektu kao rezultat njegovih aktivnosti mogu se odrediti.
Instrukcije
Korak 1
Svako poduzeće svoju dobit usmjerava prije svega na uplate u budžet i vanproračunske fondove, a zatim na stvaranje fonda potrošnje i fonda akumulacije, dobrotvorne svrhe i druge svrhe.
Korak 2
Nakon što su plaćene sve obavezne uplate (porezi i naknade), dobit gospodarskog subjekta koristi se za formiranje fonda akumulacije. Njegovo stvaranje, poput stvaranja fonda potrošnje, predviđeno je sastavnim dokumentima. Akumulacioni fond je neophodan za razvoj materijalno-tehničke baze preduzeća.
Korak 3
Njegova sredstva troše se na rekonstrukciju postojeće opreme, nabavku nove, otplatu investicionih zajmova, održavanje društvenih i kulturnih objekata itd. Akumulacioni fond svedoči o postojećim sposobnostima preduzeća za dalje građenje materijalne baze.
Korak 4
Fond potrošnje su sredstva koja ekonomski subjekt usmjerava na materijalne poticaje za zaposlene. Troši se na godišnje bonuse i bonuse, na podsticaje zaposlenih, na karte, obroke, beneficije, dodatne isplate penzionerima, isplatu kamata na akcije (dividende).
Korak 5
Pored toga, neto dobit kompanije usmjerava se u rezervni fond. Riječ je o fondu namijenjenom isplati prihoda od povlaštenih dionica i obveznica u slučaju da ekonomski subjekt nema dovoljno sredstava. Pored toga, kompanija će isplatiti dugovanja iz rezervnog fonda ako bankrotira.
Korak 6
Svako preduzeće planira raspodjelu dobiti godišnje. Za to se analiziraju podaci o stvarnom korištenju sredstava, kao i stanja na početku razdoblja. Većina komercijalnih firmi svoju zaradu troši na formiranje fonda akumulacije i fonda potrošnje, oko 30, odnosno 40 posto profita.
