Ako je zaposlenik radio sa skraćenim radnim vremenom i nije u potpunosti odradio radno vrijeme utvrđeno u određenom mjesecu, tada se plaća, porez na zarade i iznos regionalnog koeficijenta izračunavaju na osnovu stvarnih odrađenih sati. Za izračun plata za nepotpuno odrađeni radni mjesec potrebno je izračunati prosječne satnice za rad ovog zaposlenog.
Instrukcije
Korak 1
Zaposleni se plaća na osnovu satnice, dnevne stope i mjesečne zarade. Takođe, sredstva se mogu platiti na osnovu količine rada zaposlenog.
Korak 2
Uz fiksnu platu po satnici, trebate pomnožiti broj stvarno odrađenih sati u datom obračunskom periodu sa iznosom satnice. Bonus se obično ne isplaćuje ako radni mjesec nije u potpunosti odrađen. Ako vaša kompanija plaća bonus kada mjesec nije u potpunosti odrađen, tada se iznos bonusa mora podijeliti s brojem sati koji su bili u obračunskom periodu i pomnožiti sa stvarnim brojem odrađenih sati.
Korak 3
Ako ste plaćeni po utvrđenoj dnevnoj stopi, pomnožite broj stvarno odrađenih dana sa dnevnom platom. Bonus se takođe izračunava na osnovu stvarno odrađenih dana. U ovom slučaju, iznos bonusa se dijeli s propisanim brojem radnih dana, a primljeni iznos se množi sa stvarno odrađenim danima. Iznos regionalnog koeficijenta izračunava se na osnovu izračunatog iznosa stvarne zarade. Porez na dobit od 13% odbija se od cjelokupnog iznosa.
Korak 4
Ako zaposlenik ima postavljenu mjesečnu platu, tada je potrebno izračunati prosječni dnevni iznos za jedan dan, na osnovu radnih dana datog mjeseca. Rezultirajući iznos pomnožava se sa danima koji su stvarno radili u ovom obračunskom periodu.
Korak 5
Tokom rada, zarađeni iznos se plaća od proizvodnje u ovom obračunskom periodu.
