Usklađenost preduzeća sa međunarodnim standardima zaštite rada osigurava produktivan i siguran rad radnika ovog preduzeća. U posljednje vrijeme država poklanja sve veću pažnju zaštiti rada, što dokazuje uvođenjem značajnih promjena u glavne regulatorne i zakonodavne akte kako bi se osigurala sigurnost života na radu.
Instrukcije
Korak 1
Za uspešno funkcionisanje preduzeća potrebno je stvoriti pouzdan sistem zaštite rada od prvih minuta njegovog postojanja. Ako ste menadžer preduzeća ili druga osoba čija radna odgovornost uključuje organizaciju zaštite rada, morate znati o komponentama takvog sistema kako biste ga mogli pravilno oblikovati i kontrolirati.
Korak 2
Sistem zaštite rada u preduzeću podrazumijeva dostupnost odgovarajuće dokumentacije i provođenje određenih mjera: dokumentacija je prva stvar o kojoj treba voditi računa Preduzeće mora razviti i odobriti: - propise o službi za zaštitu rada;
- uputstva za praćenje poštivanja svih zakona o zaštiti rada;
- program za sprovođenje uvodnog brifinga;
- akcioni plan za poboljšanje uslova rada;
- procjena radnih mjesta.
Korak 3
Medicinski pregled sastavni je dio sistema zaštite rada koji vam omogućava praćenje stanja zaposlenih i održavanje zdrave atmosfere u preduzeću. Rukovodilac preduzeća mora izdati naredbu da osigura da svi zaposleni u njegovom preduzeću prođu obavezni medicinski pregled (ovo bi trebao biti i pregled svakog novog zaposlenika angažiranog na radu, i rutinski pregled svih zaposlenih u preduzeću). Takođe, ne biste trebali zaboraviti da radnici koji se bave opasnim radnim uvjetima imaju pravo na naknadu (kombinezoni, mliječni proizvodi, bonovi u sanatorijum, itd.).
Korak 4
Kontrola - omogućit će vam pravovremeni odgovor na sva odstupanja od normi i poboljšanje uslova rada.
Preduzeće treba da ima časopise sa izveštajima o kontroli sprovođenja zaštite rada. Oni takođe registruju nesreće i testiraju znanje radnika o sigurnosti.
Organizacija sigurnog rada u preduzeću prvenstveno je direktna odgovornost rukovodioca preduzeća. Zauzvrat, on može imenovati odgovornu osobu koja mora uputiti zaposlenike i biti odgovorna za poštivanje sigurnosnih uslova na radnom mjestu u preduzeću. Država takođe vrši kontrolu nad poštivanjem pravila zaštite rada, što je odgovornost Glavnog tužilaštva Ruske Federacije. Ispunjavanje i poštovanje pravila zaštite radnika od strane čitavog tima preduzeća omogućava nekoliko puta smanjenje industrijskih povreda i poboljšanje produktivnosti preduzeća u celini.
