Ljudi ne posjećuju trgovinu tkaninama svaki dan. Stoga bi ime trebalo biti nezaboravno kako bi kupci mogli prijateljima reći o dobroj trgovini, a nakon nekoliko dana ili tjedana neće zaboraviti ono što su čuli.
Instrukcije
Korak 1
Pozovite 7-10 prijatelja na posao. Sigurno u okruženju postoje ljubitelji rješavanja zagonetki, zanimljivih zadataka. Rado će im pomoći jer uživaju u mentalnom naprezanju. Ne morate svaki dan odabrati naziv trgovine, pa priliku ne smijete propustiti.
Korak 2
Dajte svakom zadatak - da kroz rječnik rješava koristeći jedno od slova abecede. Možete koristiti bilo koji enciklopedijski rječnik koji nije povezan sa uskim područjem djelovanja. Potrebno je odabrati riječi koje su povezane s tkaninama ili su nekako prikladne u značenju. Primjeri riječi: moda, šivanje, boja, izbor itd. Neka pomagači zapisuju ideje pored svake riječi zbog kojih se ta riječ čini prikladnom.
Korak 3
Sakupite primljene opcije na jedan popis i objavite ih na web lokaciji. Nema potrebe za složenim dizajnom, glavno je da se riječi mogu kopirati mišem ili preuzeti listu kao datoteku.
Korak 4
Organizirajte natjecanje među stanovnicima obližnjih kuća da biste izabrali najbolje ime. Molimo vas da savjetujete da možete koristiti unaprijed postavljene postavke objavljene na web mjestu. Kada postoje početne mogućnosti, nove ideje se pojavljuju brže. Ova metoda ima nekoliko dodatnih prednosti. Prvo ćete dobiti neupadljiv oglas za novu trgovinu. Drugo, kada ljudi učestvuju u stvaranju nečega, postoji osjećaj pripadnosti, stvaranja. Takvi kupci će biti pristalice "svoje" trgovine. I što je najvažnije, bit će više mogućnosti za odabir imena. Obećajte svim učesnicima konkursa popust na dan otvaranja. Čak i ako nude loša imena i dobiju popust „besplatno“, neka postanu kupci. Obećajte dobitniku nagradu.
Korak 5
Razmotrite pristigle prijave i napravite svoj konačni izbor. Pozovite ljude koji su odabrali riječi u drugom koraku žiriju. Neka odaberu pet ili sedam uspješnih imena, a konačna odluka je vaša. Dajte prijateljima odmor na zahvalnosti za njihov rad.
