Kada pozivate ljude u svoj Oriflame tim, možete primijetiti da nakon nekog vremena mnogi savjetnici postaju neaktivni, a neki čak odlaze u drugu strukturu. Mnogo je razloga za to koje se jednostavnim poslovnim pravilima može izbjeći.
Instrukcije
Korak 1
Morate započeti saradnju sa partnerima od trenutka njihove registracije.
Čim poštom primite obavijest o novopridošlom u vašoj strukturi, obavezno ga prvo kontaktirajte telefonom.
Tokom telefonskog razgovora saznajte o svrsi da postanete savjetnik (kupujete sebe, prodajete ili gradite posao).
Javite nam da ćete e-poštom poslati sve potrebne informacije o načinu naručivanja i primanja poklona. Ako postoji prilika da se lično sretnete - svakako pozovite na sastanak, a zatim napravite prezentaciju "Oriflame mogućnosti".
Korak 2
Čim uspostavite kontakt s pridošlicom, pošaljite informativno pismo u kojem ćete opisati trenutne promocije, njihov raspored i koristi koje ćete dobiti od sudjelovanja u njima. Važno: u pismu se ne moraju nalaziti veze na službenu web stranicu kompanije i navodi se da tamo postoje sve informacije. Ukratko iznesite suštinu bilo kojeg bonus programa dodavanjem odgovarajuće slike sa uslovima, kao što se to radi na vašem ličnom računu u odjeljku "vijesti".
Korak 3
Kada radite s grupom, morate pokušati održavati dobar kontakt sa svakim od svojih partnera.
U ovom slučaju, preporučuje se na početku i na kraju svakog kataloga da svim svojim savjetnicima pošaljete obavještenja u kojima ćete reći o periodu važenja kataloga, gdje ga možete pogledati na mreži, promocije prodaja Oriflamea
Ovaj korak može "probuditi" savjetnike za spavanje koji nisu naručili nekoliko kataloga zaredom.
Korak 4
Grupni trening ne bi trebao biti ograničen na telefon i e-poštu.
Pokrenite webinare sa svojim timom barem jednom do kataloga na razne teme, od pravilne upotrebe kozmetike do izgradnje karijere i pregledavanja wellness mogućnosti.
Prije održavanja takvih sastanaka, budite sigurni da vježbate nekoliko puta kako biste se osjećali samopouzdano i ne oklijevate kada razgovarate i odgovarate na pitanja savjetnika.
Korak 5
Vodite mala takmičenja među članovima svoje grupe.
Možete koristiti standardne tehnike, na primjer: zamolite učesnike da napišu pismo o svom radu s Oriflameom i postignutim rezultatima ili postignutim prednostima. Tri najbolja Možete poslati neke vrste kozmetike ili parfemske vode.
Sudionici će shvatiti da vam je stalo do njih i aktivno će sudjelovati u sljedećim natjecanjima.
