Danas psihološke službe funkcioniraju u pritvorskim mjestima, u vojnim jedinicama, tijelima unutrašnjih poslova, industrijskim preduzećima, pa čak i u školama. Psiholozi koji rade u njima, naravno, imaju različite specijalizacije, ali organizaciona pitanja koja se moraju riješiti prilikom stvaranja takvih usluga su u mnogočemu slična.
Instrukcije
Korak 1
Da bi se organizirala psihološka služba koja će uspješno funkcionirati i rješavati dodijeljene joj zadatke, potrebno je pravilno dizajnirati njezinu organizacijsku strukturu. Razmislite o mjestu koje će zauzeti psihološka služba u određenoj organizaciji ili odjelu.
Korak 2
Napravite listu zadataka koje će psiholozi riješiti. Utvrditi pravce njihovog rada, oni bi trebali obuhvaćati popravne, obrazovne i istraživačke aktivnosti u skladu sa postavljenim društvenim poretkom. Razmislite koje programe trebate implementirati unutar svakog bloka.
Korak 3
Utvrdite kakav će biti kvalitativni i kvantitativni sastav stručnjaka, na osnovu njihove složenosti i obima predloženog rada i u skladu sa važećim propisima. Danas organizacija, čiji je broj oko 500 ljudi, može zaposliti jednog ili dva stalna psihologa.
Korak 4
Kada formirate organizacijsku strukturu, definirajte njezino područje odgovornosti i podređenosti - hoće li to biti neovisna jedinica ili će ova struktura biti dio nekog drugog odjela, na primjer, odjela za ljudske resurse ili odjela za kadrove. Odobriti osoblje psihologa iz menadžmenta i definirati njihove radne odgovornosti, vodeći se priručnikom o kvalifikacijama za radna mjesta.
Korak 5
Odlučite gdje će biti smještena psihološka služba. Iz očiglednih razloga, ovo odjeljenje mora dodijeliti nekoliko radnih soba kako bi stručnjaci imali priliku raditi samostalno. Razmislite o pitanju dizajna svake kancelarije, ovo je preduvjet za uspješno funkcioniranje. Riješite pitanje logistike, opremite radna mjesta psihologa računalima i posebnom literaturom. Ako je moguće, opremite posebnu sobu za psihološko opuštanje.
Korak 6
Razmotrite pravni okvir za psihološku službu zajedno sa advokatima kompanije. Izraditi svu potrebnu lokalnu dokumentaciju koja reguliše njene aktivnosti. Razviti i odobriti sa menadžmentom preduzeća ili organizacije propis o psihološkoj službi koji utvrđuje njegove funkcije, odgovornosti i prava.
