Prosječna dnevna zarada zaposlenika izračunava se izračunavanjem svih iznosa koji su mu isplaćeni za kalendarsku godinu. Nakon toga, rezultirajuću vrijednost treba podijeliti sa 12 i prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana.
Potreba za izračunavanjem prosječne dnevne zarade zaposlenika javlja se kada ga šalje na godišnji odmor, plaćajući neiskorištene dane takvog odmora. U ovom slučaju nemoguće se voditi prosječnom mjesečnom zaradom, jer se stvarna isplata vrši upravo za kalendarske dane.
Postoji jedinstvena metodologija za izračunavanje prosječne zarade za kalendarski dan, koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. U prvoj fazi primjene navedene metodologije bit će potrebno izračunati dohodak zaposlenika za obračunski period, koji je jednak kalendarskoj godini. U procesu takvog izračuna potrebno je slijediti pravila koja se odnose na iznose koji se posebno pripisuju zaradama zaposlenika, kao i na periode koje računovođa može koristiti kao obračun.
Koje se isplate sumiraju u obračunskom periodu?
Prethodnih dvanaest mjeseci zaposlenja koriste se kao obračunski period za svakog zaposlenog. Ako u navedenom periodu nema zarade iz određenih razloga, tada se kao period namire koristi prethodni vremenski period u kojem je zaposlenik imao stvarnu zaradu.
Prilikom izračunavanja, zakonski propisi zahtijevaju da se uzmu u obzir sve isplate koje je zaposlenik primio, uključujući dodatne isplate, dodatke, naknade, iznos plata. Ako plaćanje za rad ovisi o njegovom obimu, tada se takvi iznosi uzimaju u obzir i pri određivanju prosječne zarade. Ne mogu se isključiti kamate ili provizije koje su određene nekim organizacijama kao dio stimulativnog sistema plaćanja.
Šta učiniti nakon utvrđivanja iznosa zarade u obračunskom periodu?
Nakon utvrđivanja ukupnog iznosa novca koji je zaposlenik primio u organizaciji u obračunskom periodu, potrebno je izvršiti jednostavne aritmetičke operacije kako bi se utvrdila prosječna zarada na kalendarski dan. U prvoj fazi primljeni iznos dijeli se s dvanaest, što vam omogućava da odredite prosječnu zaradu u kalendarskom mjesecu. Nakon toga, rezultirajuću vrijednost treba ponovo podijeliti sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana. Ovaj iznos utvrđuje i Vlada Ruske Federacije, iznosi 29,4 dana. Primljeni iznos predstavljaće prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika, koja bi se trebala koristiti za izračun i izračun naknade za godišnji odmor i ostale isplate vezane za kalendarske dane.
