Službeno putovanje izračunava se na osnovu prosječne dnevne zarade za obračunsko razdoblje. Period nagodbe treba smatrati 12 mjeseci svake godine, ako zakonskim aktima organizacije nije drugačije određeno. Može se odrediti drugi put za izračunavanje prosječne zarade ako to ne krši prava zaposlenih. Da biste izračunali prosječnu zaradu, treba se rukovoditi članom 139. Zakona o radu Ruske Federacije ili pismom Ministarstva rada br. 38.
Instrukcije
Korak 1
Iznos prosječne dnevne zarade može se izračunati pomoću računarskog programa. Da biste to učinili, morate unijeti sve podatke o zaradi i radnom vremenu. Dobit ćete rezultat za izračun uplate za službeno putovanje.
Korak 2
Morate ručno izračunati svu zaradu primljenu za 12 mjeseci. Bonusi se mogu uzeti u obzir ako se redovno isplaćuju i njihova je isplata navedena u zakonskim aktima. Jednokratni bonusi i naknade nisu uključeni u izračun ukupne zarade, kao ni iznosi plaćeni za socijalna davanja, materijalnu pomoć i druge socijalne beneficije. Rezultat se mora podijeliti s brojem odrađenih sati godišnje. Dobit ćete prosječnu satnicu za izračun plaćanja poslovnog putovanja.
Korak 3
Ako trebate izračunati prosječnu dnevnu stopu za plaćanje službenog putovanja, trebali biste zbrojiti svu zaradu za 12 mjeseci i podijeliti s brojem radnih dana u godini. Dobiveni rezultat bit će broj uplate za jedan dan službenog putovanja zaposlenika.
Korak 4
Ako su u organizaciji utvrđeni drugi propisi, za izračunavanje prosječne zarade potrebno je sabrati sve iznose zarade za navedeno obračunsko razdoblje i podijeliti s brojem radnih dana u obračunskom periodu. Rezultat će biti plaćanje za jedan dan službenog putovanja. Ako se podijeli s brojem radnih sati u obračunskom periodu, dobit ćete platu za jedan sat službenog putovanja.
Korak 5
Prosječni dnevni iznos treba pomnožiti s brojem dana službenog putovanja, dodati premiju, regionalni koeficijent i oduzeti porez na dohodak. Rezultirajući broj bit će plaćanje za službeno putovanje.
