Službeno putovanje plaća se u skladu sa članom 167. Zakona o radu Ruske Federacije. Poslodavac je dužan platiti sve troškove vezane za službeno putovanje i isplatiti zaposleniku platu izračunatu prema prosječnoj zaradi za sve dane rada. Izračun prosječne zarade detaljno je opisan u članu 139. Zakona o radu Ruske Federacije i u Uredbi 922, koju je Vlada Ruske Federacije odobrila 24. decembra 2007.
Neophodno je
- - kalkulator;
- - 1C program.
Instrukcije
Korak 1
Za obračunsko razdoblje za izračunavanje prosječne zarade, uzmite 12 mjeseci koji su prethodili službenom putovanju, ako internim pravnim aktima vaše kompanije nije drugačije određeno. Možete izvršiti drugi obračun samo ako iznos primljen izračunavanjem u navedenom obračunskom periodu, podijeljen s brojem odradjenih dana, nije manji od izračunavanja za 12 mjeseci. Odnosno, ako zaposlenik ne izgubi na isplati.
Korak 2
U ukupni iznos za izračunavanje prosječne zarade uključite sve isplate, bonuse, podsticaje, naknade na koje je obračunat porez na dohodak. Iznosi primljeni za socijalne beneficije se ne računaju. Takođe, ne uzimaju se u obzir neoporezive jednokratne uplate. Rezultirajući broj podijelite s brojem dana odrađenih u obračunskom periodu. Osnovna brojka bit će plaća za jedan dan rada na službenom putu.
Korak 3
Pomnožite dobivenu brojku s brojem radnih dana na službenom putu prema rasporedu vaše kompanije. Ako je zaposlenik dobio uputstva za rad vikendom ili praznicima, svi ti dani podliježu dvostrukom plaćanju, osim ako nije izrazio želju za dodatnim danom odmora.
Korak 4
Vikendom i praznicima možete raditi samo na inicijativu poslodavca. Ako poslodavac putnika nije uputio na rad navedenih dana, a zaposlenik je radio samoinicijativno, izračunajte na osnovu jedne prosječne dnevne plaće za sve dane putovanja.
Korak 5
Osim natrag, za hranu i smještaj u hotelu ili u privatnom apartmanu. Tri dana po dolasku, zaposlenik je dužan sačiniti cjelovit izvještaj o primljenim sredstvima za troškove: pokazati karte za voz ili avion tamo i natrag, potvrde o plaćanju stanova, račune za obroke, karte za gradski prijevoz prilikom putovanja unutar naselja gdje je poslan na službeno putovanje … Sva preostala sredstva zaposleni mora predati na blagajni.
