Službeno zaposlena žena, koja je zatrudnjela, očekuje da će joj poslodavac blagovremeno prenijeti sve uplate koje joj pripadaju u skladu sa zakonom. Nažalost, to nije uvijek slučaj. Šta raditi, gdje se žaliti, kako vratiti pravdu.
Rođen je čovek! Ko će platiti?
Za modernu rusku stvarnost daleko je od činjenice da će zaposlena žena, koja je postala majka, zagarantovana i bez odlaganja će dobiti novac za rođenje djeteta. Možda je to samo u vladinim agencijama strogo. I tada niko nije imun na greške u papirologiji, takozvani ljudski faktor. Čak iu velikim preduzećima često postoje problemi s pravovremenim plaćanjem. Što možemo reći o malim firmama, individualnim poduzetnicima.
Izdržati i čekati nije opcija. Tako da nikada ne možete ništa dobiti. Šta ako se posao vašeg poslodavca zatvori?
Morate odmah zatražiti svoj legalni novac i biti u mogućnosti to učiniti korektno, pravno kompetentno.
Odakle dolaze isplate i za šta
Stanovnici u smislu „novca za rođenje djeteta“najčešće podrazumijevaju i paušalni iznos za rođenje djeteta, i takozvano „materinstvo“, odnosno mjesečne isplate za njegu dok beba ne stigne godinu i po godine. Beskrupulozan poslodavac ne može prenijeti niti odgoditi i prvu i drugu isplatu, i sve zajedno. To je uprkos činjenici da paušalni iznos ne plaća čak ni preduzeće, već Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije svim ženama koje su rodile, uključujući i nezaposlene. Računovodstvo djeluje samo kao posrednik, prenoseći legalni novac preko blagajne ili na platnu karticu. Međutim, u tome postoji jedna nijansa: prvo poslodavac izvrši uplatu (zapravo od svog novca), a zatim Fond to nadoknadi. Ali novopečena majka uopće ne bi trebala brinuti o tome.
Provjerite se: jeste li sami sve učinili kako treba?
Najkasnije 6 mjeseci nakon rođenja djeteta, morate zatražiti naknadu na mjestu rada. Ovisno o veličini poduzeća - bilo računovodstvenom odjelu, bilo kadrovskom odjelu, kadrovskom odjelu. Tamo je napisana izjava (mora se dostaviti uzorak, ali se može naći na Internetu).
U prilogu prijave:
- Potvrda o rođenju djeteta u takozvanom obrascu 24 (izdaje se u matičnom uredu ili MFC-u uz predočenje potvrde iz porodilišta, da bi se zamijenilo potonje);
- Potvrda s očevog radnog mjesta da već nije primio slične isplate (ako je žena samohrana majka, preskačemo ovu stavku);
- Putovnica (plus fotokopija) roditelja podnosioca zahteva;
- Original i kopija rodnog lista djeteta.
Nakon što napišete prijavu i predate je radnom mjestu, isplate se moraju dodijeliti u roku od 10 kalendarskih dana i prenijeti na sljedeći dan isplate.
Ako nešto pođe po zlu
Prvi korak je kontaktiranje računovodstvene službe vaše kompanije. Odjednom je došlo do neke vrste neshvatljivog nepredviđenog kašnjenja, a uplate će biti primljene uskoro. Iako ovo također nije legalno, ali rijetka žena će se u ovom slučaju žaliti službenim vlastima. Nema vremena za skandale.
Ali ako ste stalno zavarani, pozovite se na nepostojeću praksu, kažu, prvo treba zatvoriti bolovanje za trudnoću i porod, ili trebate pričekati dok FSS prvi ne prebaci novac …., vrijeme je da djelujete.
Postupak ako se novac ne prenosi sa posla za rođenje djeteta
- Napišite u duplikatu izjavu poslodavcu sa opisom situacije i zahtjevom za prijenos novca. Ne sputavajte se u formi u kojoj bi to trebalo biti sastavljeno, glavna stvar je sama činjenica. Ali dokument, naravno, treba odražavati koju vrstu beneficije očekujete, koji datum ste sami predali sve potrebne dokumente. I nužno je zapisano da je u skladu sa čl. 15 Saveznog zakona Ruske Federacije br. 255, poslodavac je prekršio rok za isplatu.
- Dajte jednu kopiju poslodavcu u sekretarijatu i zatražite da vam se preda papir da je prijava prihvaćena. Možete ga poslati i preporučenom poštom.
- Istovremeno sa tačkom 2, podnosite zahtev za FSS, to se može učiniti putem Interneta u odeljku "Elektronski prijem".
- Neće biti suvišno napisati izjavu tužiteljstvu i inspekciji rada (prva je učinkovitija, službenici zakona su dužni pokrenuti istragu o vašem slučaju, njihov utjecaj na poslodavca je jači).
U bilo kojoj fazi, poslodavac se može predomisliti i prebaciti novac. Vi, prema čl. 236 Zakona o radu Ruske Federacije, takođe imate pravo tražiti naknadu za kašnjenje u plaćanju.
