Prije pokretanja vlastitog posla, morate odlučiti o paketu dokumenata koji će izdati pojedinačni poduzetnik. Svi se dokumenti mogu podijeliti u nekoliko grupa ovisno o svrsi.
Instrukcije
Korak 1
Otvaranje novog posla uvijek započinje prolaskom postupka registracije. Da bi to učinio, pojedinačni poduzetnik mora podnijeti poreskoj prijavi za registraciju (u obliku P21001), potvrdu o uplati državne carine u iznosu od 800 rubalja, kao i fotokopiju pasoša i TIN-a. Ako pojedinačni poduzetnik namjerava raditi na pojednostavljenom poreznom sistemu, također mora dostaviti obavijest o prelasku na pojednostavljeno oporezivanje sa svim dokumentima.
Korak 2
Nakon završetka postupka registracije, pojedinačni poduzetnik mora dobiti potvrdu o registraciji poduzetnika (OGRNIP), kao i izvadak iz USRIP-a. Posljednji dokument sadrži osnovne podatke o registraciji pojedinog poduzetnika - podatke o registraciji kod poreza i poreza na dobit, kao i podatke o vrstama ekonomskih aktivnosti. Od potencijalnih klijenata često se traži da dostave USRIP za verifikaciju budućeg partnera. Imajući OGRNIP u svojim rukama, možete legalno započeti poslovanje.
Korak 3
Prilikom otvaranja tekućeg računa, banka može zatražiti registraciju od pojedinačnog preduzetnika, pismo o statističkim kodovima od Rosstata, licence (ako postoje), kao i ugovor o zakupu. Svaka banka može imati svoje potrebe za podacima koje pružaju preduzetnici. Paket dokumenata za dizajn pečata je uglavnom sličan.
Korak 4
U procesu rada, pojedinačni poduzetnik uvijek treba imati pri ruci dokumente koji mogu biti potrebni za vršenje provjera. Ovo je INN, OGRNIP, izvod iz EGRIP-a. Ako preduzetnik radi za STS, na ovoj listi nalazi se KUDIR, kao i dokumenti o registraciji za kasu (prilikom prijema gotovine od stanovništva). Uz UTII, poduzetnik mora imati potvrdu o registraciji za UTII, kao i dokumente koji potvrđuju ispravno računovodstvo fizičkih pokazatelja (to može biti ugovor o zakupu ili kadrovska dokumentacija).
Korak 5
Ako pojedinačni poduzetnik privuče unajmljene zaposlenike, on mora imati čitav paket kadrovskih dokumenata, kao i prijaviti se FOJ-u i FSS-u kao poslodavac. U slučaju inspekcije, Inspekcija rada ili drugo nadzorno tijelo mogu zatražiti ugovore o radu sa zaposlenima i njihove lične karte, stolove za zapošljavanje, radne listove, rasporede odmora itd.
