Neredovno radno vrijeme ili prezaposleni sati dovode do promjene u visini nadnica. A to utječe ne samo na satnice, već i na postavljene mjesečne plaće. Možete izračunati platu, znajući broj odrađenih sati mjesečno i platu koju je odredio poslodavac, isključujući bonuse i poreze.
Instrukcije
Korak 1
Podijelite iznos plaće brojem radnih sati u mjesecu (isključujući rad sa skraćenim radnim vremenom).
Na primjer: u januaru ima 160 radnih sati, a postavljena plata je 19.000 rubalja mjesečno.
Trebate podijeliti 19.000 rubalja sa 160 sati. Ispada da je iznos nadnice po satu radnog vremena 118,75 rubalja.
Korak 2
Broj stvarno odrađenih sati pomnožen sa količinom po satu.
Na primjer: 260 sati rada u mjesecu.
Treba vam 260 sati da pomnožite sa 118,75 rubalja. Ispada 30875 bez poreza i bonusa.
Korak 3
Dodajte premije. Obično se bonus isplaćuje kao procenat nadnice ili fiksni iznos.
Recimo da vam se isplaćuje bonus od 25% od vaše plate.
Dodajte 25% na 30.875 rubalja. Ispada 7718, 75 rubalja premije. Bonus se dodaje na platu. Ukupno 38.593, 75 rubalja.
Korak 4
Iznos poreza odbija se od iznosa zarada (porez je u različitim slučajevima određeni procenat). Nagrada je takođe predmet poreznih olakšica.
Na primjer: iznos poreza je 13%
Oduzmite 13% od 38593,75 rubalja. Ispada plata umanjena za porez 33576, 563 rubalja.
