Izračun prosječne plaće koristi se u različite svrhe. Netko samo želi izračunati prihod za sebe, neko izračuna otpremninu nakon otkaza, a netko popunjava potvrdu o prosječnom dohotku, o kojoj će visina naknade za nezaposlenost ovisiti prilikom prijave u lokalni centar za zapošljavanje.
Instrukcije
Korak 1
Prosječna zarada najčešće se izračunava na osnovu prihoda koje je zaposlenik primio u posljednjih 12 mjeseci. Tako se za izračunavanje prosječne plaće zbrajaju sve isplate primljene od poslodavca za 12 mjeseci. Oni bi trebali uključivati razne bonuse i dodatke, ako ih ima. Ali, bolovanja i isplate odmora trebaju biti isključene iz izračuna.
Korak 2
Pronađite proizvodni kalendar za prošli period. Izračunajte broj dana koji ste stvarno radili u posljednjih 12 mjeseci. Moguće je da se oni nisu mogli podudarati sa službenim radnim danima, a padali su i na općeprihvaćene praznike.
Korak 3
Podijelite svoju platu s brojem odrađenih dana. Rezultat će biti vaša prosječna dnevna zarada u proteklom periodu. Ako trebate izračunati prosječnu mjesečnu zaradu, pomnožite dnevnu zaradu s brojem radnih dana u određenom mjesecu.
Korak 4
Ako trebate izračunati prosječnu plaću za službena tijela, pružiti tačne podatke i izvršiti računovodstvene izračune, tada se pozovite na Uredbu "O specifičnostima postupka za izračun prosječne plaće", koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. Detaljno je opisana metoda izračuna prosječne plaće u svim mogućim slučajevima, uzimajući u obzir sljedeće značajke: • Isplate koje se ne uzimaju u obzir pri izračunu
• Prosječna dnevna zarada za odmore
• Izračun kalendarskih dana u nepotpuno odrađenom mjesecu
• Rezimirano računovodstvo radnog vremena
• Obračun premija
• Postupak za izračunavanje prosječne zarade u slučaju povećanja carinskih stopa ili plata
• Smjenski način rada
• Praznici
