Prosječne plaće se u praksi izračunavaju prilično često. Na primjer, računovođi je potreban ovaj pokazatelj pri izračunavanju naknada, plaćanja i drugih slučajeva predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije. Vlada je 24. decembra 2007. godine usvojila rezoluciju o postupku izračunavanja prosječne plaće, ali, ipak, računovođe imaju određene poteškoće i pitanja u vezi s tim obračunom.
Instrukcije
Korak 1
Prvo definirajte obračunski period. Da biste to učinili, morate saznati stvarne radne sate za obračunski period, odnosno 12 mjeseci (godina). Na primjer, zaposlenom se osigurava pripadajući dopust od 5. jula 2011. Tako će obračunski period biti period od 1. jula 2010. do 30. juna 2011.
Korak 2
Zatim dodajte sve isplate za obračunski period, uključujući naknade, naknade, bonuse. Izuzetak mogu biti materijalna pomoć i naknade u vezi s praznicima (pokloni). Na primjer, zaposlenom u periodu od 1. jula 2010. do 30. juna 2011. godine isplaćena je plata u iznosu od 120.000 rubalja.
Korak 3
Tada je potrebno podijeliti primljene zarade za obračunski period sa iznosom kalendarskih dana odrađenih u tom periodu. 120.000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 rubalja. (prosječna dnevna zarada). Nakon toga trebate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana koji vam trebaju.
Korak 4
Ako trebate izračunati prosječnu plaću u preduzeću za sve zaposlene, tada se koristi sljedeći mjesec / broj zaposlenih u preduzeću. Na primjer, zaposleno je troje zaposlenika, od kojih dvoje imaju platu od 6.000 rubalja, a drugi - 5.500 rubalja. Dakle, 6000 * 2 + 5500 = 17500 rubalja (fond mjesečnih plata). Prosječna plata = 17.500 / 3 = 5833, 33 rublja.
