Organizacije su se pojavile prilično davno i vremenom su postajale sve složenije, proširivale se i dobivale sve veći značaj u životu ljudskog društva. U svom najjednostavnijem smislu, organizacija je grupa ljudi koja djeluje prema zajedničkom cilju. Za njihovo uspješno funkcioniranje, aktivnosti grupe moraju biti koordinirane.
Instrukcije
Korak 1
Dakle, organizacija je udruženje ljudi čije su aktivnosti namjerno koordinirane kako bi se postigao cilj. Organizacije mogu biti formalne ili neformalne. Formalne organizacije imaju pravo pravnog lica, ciljevi njihovog funkcionisanja sadržani su u konstitutivnim dokumentima, a postupak za njihove aktivnosti - u propisima koji regulišu prava i obaveze svakog učesnika. Formalne organizacije su komercijalne i nekomercijalne. Svrha prvog je stvaranje profita. Neprofitne organizacije nemaju svoj glavni cilj ostvarivanje profita. Neformalne organizacije su grupe ljudi koje nastaju spontano, čiji članovi međusobno komuniciraju.
Korak 2
U ekonomiji, organizacija znači samo formalnu organizaciju. Organizacija može imati više ciljeva, ali više njih. Njihova primjena osigurana je dobro koordiniranim funkcioniranjem pojedinih dijelova. Ključni cilj svake organizacije bez koje je nemoguće njeno postojanje je vlastita reprodukcija. Ako organizacija suzbije ovaj cilj, onda on može brzo prestati postojati.
Korak 3
U procesu funkcionisanja, organizacija koristi resurse koje transformiše da bi postigla željeni rezultat. Resursi uključuju ljudske resurse, kapital, materijalne resurse i informacije.
Korak 4
Organizacija je usko povezana s vanjskim okruženjem, jer od nje prima resurse. Pored toga, postoje potrošači robe i usluga koje ona proizvodi u vanjskom svijetu. Vanjsko okruženje organizacije je prilično raznoliko. Uključuje ekonomske uslove, potrošače, zakonodavstvo, konkurente, javno mnjenje, tehnologiju itd. Istovremeno, spoljno okruženje praktično nije podložno uticaju organizacije. S tim u vezi, vođe organizacije moraju uzeti u obzir uticaj ovih faktora na njene aktivnosti.
