Organizacija, kao i bilo koji drugi sistem, ima određena svojstva koja pomažu da se ona okarakterizira. Njihovo znanje omogućit će vam da bolje razumijete suštinu ovog koncepta, a također će vam pomoći da pronađete dodatne načine za razvoj svog poslovanja.
Svrhovitost je glavno svojstvo organizacije. To je ono što određuje značenje postojanja svih elemenata. Bilo koji sistem mora funkcionirati da bi postigao cilj. U slučaju poslovanja, ovo je maksimizacija dobiti. Svrha tehničkog sistema je, na primjer, zadovoljavanje ljudskih potreba. A biološki sistem postoji da bi preživio i ostavio potomstvo.
Integritet. Svi elementi sistema moraju kontinuirano funkcionirati. Važna je cjelina, a ne pojedinačne jedinice. Svaki dio treba imati svoju svrhu. Bez obzira na nivo složenosti, organizacija bi trebala imati jedan vektor kretanja. Ako ovo uporedimo s osobom, tada bi svi organi trebali raditi međusobno povezani. Ako, na primjer, želudac iznenada prestane funkcionirati, osoba vjerojatno neće preživjeti. Ista stvar se događa sa poslom.
Pojava. Ovo svojstvo znači da sistem ima mnogo veće mogućnosti od svojih pojedinačnih elemenata. Tim može zaraditi više novca nego svaki pojedinačni zaposlenik.
Homeostaza. Na drugi način - stabilnost, reakcija na vanjske utjecaje. Dno crta je da se svaki prekršaj u organizaciji mora odmah eliminirati, jer će u protivnom dovesti do nepopravljivih problema. Zamislite da je vaš računovođa iznenada nestao i da vam niko ne može isplatiti platu. Kompenzacija se javlja pod uticajem određenih spoljnih faktora.
Strukturnost. Svaka organizacija trebala bi se sastojati od najmanje dva elementa, od kojih se svaki može još jednom podijeliti i tako dalje ad infinitum.
