Neki su poslodavci prisiljeni smanjiti plaće svojim zaposlenima, na primjer, kako bi izbjegli kolaps poslovanja. Ali kako to dokumentujete? Zapravo, prema Zakonu o radu, pogoršanje uslova rada povlači za sobom neke probleme inspekcije rada.
Instrukcije
Korak 1
Prva stvar koju biste trebali učiniti u slučaju smanjenja plata je da pismeno obavijestite zaposlenika, ali to mora biti učinjeno dva mjeseca unaprijed. Obavezno pojasnite razloge koji su doveli do ove situacije.
Korak 2
Tada mora napisati izjavu upućenu menadžeru da pristaje na smanjenje plata.
Korak 3
Nakon toga izvršite izmjene u ugovoru o radu koristeći dopunski ugovor. U njemu se takođe navode razlozi i novi uslovi. Na primjer, možete propisati uklanjanje svih obaveza s ovog zaposlenika (vođenje evidencije, podrška u kancelariji itd.). Takođe je moguće smanjiti platu na osnovu kraćeg radnog dana.
Korak 4
Sastavite dodatni sporazum u dva primjerka, od kojih jedan držite u rukama, a drugi predajte zaposlenom. Ovaj dokument mora biti priložen potpisima obe strane, kao i pečatom organizacije. Ova metoda smanjenja plaća u pravilu je previše rizična. Zaposlenik može podnijeti tužbu zbog pogoršanja uslova rada, tada ćete morati vratiti svoje prethodne plaće i, možda, platiti neku vrstu materijalne naknade.
Korak 5
Neke organizacije koriste smanjenja za smanjenje plata. Odnosno, zaposleniku možete ponuditi još jedno upražnjeno radno mjesto, čime ćete smanjiti prethodno. To se takođe mora učiniti putem obavještenja, a kasnije se mora sastaviti dodatni sporazum.
Korak 6
Ako nema slobodnih mjesta, onda postoji izlaz. Otpustite zaposlenika, kasnije stvorite sličnu poziciju na stolu zaposlenika, ali sa nižom platom, i ponovo zaposlite zaposlenika.
Korak 7
Naravno, sve gore navedene postupke trebali biste raditi samo uz saglasnost samog zaposlenika. U krajnjem slučaju, ako se ne slaže i ako mu ne možete osigurati takvu plaću, možete ga otpustiti smanjenjem njegove pozicije.
Korak 8
Za svako kretanje osoblja, sastavite nalog za promjenu stola osoblja. Onda i to promijenite.
