Svaka osoba koja radi po ugovoru o radu mora imati platu koja ne smije biti manja od minimalne plaće (poglavlje 21., član 133. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001., br. 197-FZ). Postoje plaće po osnovu rada i vremenski zasnovane. Plaće u komadu ovise o produktivnosti rada, tačnije o kvantitativnom pokazatelju. Vremenske nadnice izračunavaju se za stvarne odrađene sate.
Instrukcije
Korak 1
Da biste izračunali prosječnu platu, trebate znati platu za cijeli odrađeni mjesec. Njegova veličina se može naći u ugovoru o radu ili u tabeli kadrova.
Korak 2
Dalje, taj iznos dijelimo sa 29,4 (prosječni broj kalendarskih dana u mjesecu). Rezultirajući broj bit će prosječna dnevna zarada.
Korak 3
Zatim pomnožimo ovaj broj sa stvarnim odrađenim satima. Primljeni iznos bit će veličina vaše plaće za određeno vrijeme.
Korak 4
U slučaju zarada po dijelovima, nadnice se izračunavaju po stopama za jednu jedinicu proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla.
