Procesi reorganizacije i likvidacije imaju mnogo toga zajedničkog, iako su pravno potpuno različiti pojedinačni postupci sa svojim karakteristikama. Prestanak organizacije glavna je objedinjavajuća sličnost ovih događaja.
Likvidacija organizacije
Konačni i potpuni prestanak aktivnosti preduzeća podrazumijeva njegovu likvidaciju. Likvidacija preduzeća može biti dobrovoljna i obavezna. Prisilna likvidacija preduzeća se dešava u slučaju da regulatorna tijela otkriju grube povrede zakona tokom perioda upravljanja preduzećem. U slučaju dobrovoljne likvidacije, kompanija podnosi zahtjev regulatornim tijelima, vrši konačne financijske nagodbe s dobavljačima i kupcima i svodi bilancu na nulu.
U procesu likvidacije nastaju obaveze za konačno podmirivanje dugova, bankarske zajmove, izdavanje novčanih nagrada zaposlenima u preduzeću, uplatu obaveznih uplata u državni budžet i doprinose u druge socijalne fondove.
Likvidaciju pravnog lica provodi posebna komisija za likvidaciju u skladu sa utvrđenim zakonodavstvom.
Reorganizacija preduzeća
Proces reorganizacije na kraju je i likvidacija preduzeća, ali u ovom slučaju se sva prava i obaveze prenose na drugu organizaciju. Postoji nekoliko metoda za reorganizaciju pravnih lica.
U slučaju spajanja organizacija, pravno lice koje je predmet reorganizacije prenosi na drugu sva svoja prava i obaveze. Ova vrsta reorganizacije podrazumijeva smanjenje troškova upravljanja, kombinaciju kapitala, ekonomsku efikasnost od povećanja obima proizvodnje. Spajanje omogućava povećanje konkurentnosti novostvorenog preduzeća.
Sticanje preduzeća kao metoda reorganizacije podrazumeva prenos obaveza i prava sa organizacije koja prestaje sa radom na drugu ekonomsku organizaciju koja se bavi privrednom delatnošću. U ovom slučaju operativna organizacija preuzima čitav porezni teret. Ovim načinom reorganizacije nije registrirano drugo pravno lice.
Izdvajanje u procesu reorganizacije primjenjuje se u slučaju prestanka rada privredne organizacije i formiranja nekoliko novih pravnih jedinica na njenoj osnovi.
Postupak transformacije uključuje promjenu pravnog i pravnog oblika organizacije koja će se reorganizirati. Ovo je transformacija jednog komercijalnog preduzeća u drugo sa promjenom vlasništva ili statusa. U ovom slučaju, sve obaveze i prava iz prethodne organizacije prenose se na novoformirano pravno lice.
