Prema ruskom zakonu, sve organizacije, i velike i male, uključujući individualne preduzetnike, do 20. januara dostavljaju podatke o prosečnom broju zaposlenih za prethodnu godinu. Izvještaj je jedna stranica s jednom značajnom cifrom, pored detalja o samoj organizaciji, ali neblagovremeno podnošenje poreznoj inspekciji opterećeno je novčanom kaznom. Veće greške nastaju kada trebate navesti trenutni broj zaposlenih ili ukupan broj zaposlenih uopšte. Prosječan broj zaposlenih pokazatelj je koji odražava broj ljudi koji su u prosjeku radili u poduzeću u protekloj godini. Mehanizam izračuna nije složen, ali će trebati uložiti napor ako je tijekom godine došlo do kadrovskih promjena u poduzeću. Pokušajmo to shvatiti pomoću primjera s kraja na kraj.
Neophodno je
spisak svih zaposlenih koji su radili u kompaniji tokom protekle godine
Instrukcije
Korak 1
Dakle, prije svega, potreban nam je popis svih zaposlenih koji su u izvještajnoj godini radili za dobro (pa čak i na štetu) organizacije. Čak i ako je neko radio samo jedan dan, on takođe mora biti uključen.
Ispred svakog prezimena stavili smo period rada zaposlenog u kompaniji. Ako je radio cijelu godinu, tada navodimo "od 1. januara do 31. decembra". Recimo da smo je dobili: Ivanov - od 1. januara do 31. decembra;
Petrov - od 1. aprila do 31. decembra;
Sidorov - od 1. do 28. februara.
Korak 2
Sljedeći korak je brojanje broja kalendarskih dana koji odgovaraju tim periodima. Naoružavamo se džepnim kalendarom i naša lista ima sljedeći oblik: Ivanov - od 1. januara do 31. decembra - 365 dana;
Petrov - od 1. aprila do 31. decembra - 275 dana;
Sidorov - od 1. februara do 28. februara - 28 dana.
Rezimirajmo dane koje su radili svi zaposlenici:
365 + 275 + 28 = 668 dana Rezultirajući ukupan broj odrađenih sati podijeljen je s brojem dana u godini za koju izvještavamo, 365 dana u redovnoj i 366 u prijestupnoj godini, odnosno: 668/365 = 1.83.
Korak 3
Posljednji korak je zaokruživanje rezultirajuće brojke prema općeprihvaćenim pravilima matematičkog zaokruživanja: ako je broj nakon decimalne točke 5 ili više, povećavamo cijeli dio; ako je manje od 5, bacite razlomljeni rep. U našem primjeru brojka je 2. To je rezultat svih naših težnji - željena brojka u izvještaju.
Imajte na umu da, uprkos činjenici da su tri osobe uspjele raditi u kompaniji tokom godine, prosječan broj zaposlenih je dvoje. To je prirodno, jer Petrova i Sidorov nisu radili zajedno punih godinu dana.
