Da bi se vaše vlastito poslovanje neprestano razvijalo i da biste održali kompaniju koju ste stvorili, morate imati vještine poslovanja. Stoga je poslovna obuka postala nevjerovatno popularna, a rad na poslovnim slučajevima je dio toga.
Poslovni trening novi je pravac ruske pedagogije. Zasnovan je na kombinaciji metoda teorijskog uticaja i praktične upotrebe stečenog znanja. U ranim fazama razumijevanja sistema upravljanja i administracije, nastavnici i poslovni treneri predlažu upotrebu metode poslovnog slučaja. Izumljena na Univerzitetu Harvard, ova metoda pomaže ne samo u proučavanju tehnika uspješnog poslovanja, već i u analizi situacija koje su bile u praksi stvarnih firmi.
Postao je nevjerovatno popularan u školama za poslovno obrazovanje, kao i u centrima za obuku i nekim agencijama za zapošljavanje.
Slučaj Bicness
Pojam poslovni slučaj definiran je kao situacija obuke koja se odvijala u kompaniji koja je u stvarnosti postojala. Poslovni slučaj nije vještačka situacija koju stvara učitelj i to je njegov poseban praktični značaj i jedinstvenost.
Poslovni slučaj koristi se za utvrđivanje znanja učenika o određenom poslovnom procesu, kao i sposobnost razmišljanja izvan okvira, analize i donošenja odluka u stvarnim životnim uvjetima, rada u timu, manevriranja, donošenja zaključaka i predlaganja rješenja.
Poslovni slučaj je sveobuhvatno ispitivanje određene situacije koja se dogodila u određenoj kompaniji. Situacija uključuje mnoge komponente: informacije o unutrašnjoj situaciji kompanije, kadrovskoj rezervi i potencijalu, često - međuljudske odnose tima, osnivača, partnera, o njegovim vanjskim poslovima, najbližim konkurentima, analitičke podatke, kao i kako je kompanija se tokom svog postojanja promijenio pod utjecajem vanjskih faktora.
Vrijednost metode leži u činjenici da se rješenje koje su predložili studenti može usporediti s rješenjem koje je kompanija pronašla za rješavanje problema. Štaviše, nastavnici obično imaju informacije o budućem razvoju događaja, što im omogućava da kažu da li je kompanija pravilno reagovala ili bi za nju bila poželjnija odluka učenika.
Slučaj stresa
Rješavajući predstavljene poslovne situacije, studenti se suočavaju s mnogim problemima, jer moraju raditi s približnim podacima, s ograničenom količinom informacija. Ipak, poslovni slučajevi su efikasni i od njih se može mnogo naučiti u njihovim narednim poslovnim aktivnostima. Oni pomažu u otkrivanju kakve situacije mogu biti u stvarnosti i kako možete s njima izaći na kraj. Takođe su neophodni kako bi svoja poslovna znanja primijenili u praktičnoj nastavi tokom obuke.
To je ista metoda koju velike kompanije koriste za testiranje kandidata za zapošljavanje.
Samostalno rješavanje slučajeva često je kvalifikacijski ispit, koji se naziva i stresnim. Učenik se smješta u zatvoreni prostor i daje mu nastavni materijal. U dodijeljenom vremenu pozvan je da riješi niz slučajeva, dok vi možete koristiti bilo koji informacijski sistem.
