Uprava bilo koje kompanije zainteresirana je za proširenje obima poslovanja i napredovanje na nova prodajna tržišta. Želja za povećanjem profita prirodna je želja svake firme. Jedan od načina postizanja pozitivnog rezultata nije samo uvođenje novih tehnologija i proizvodnih metoda, već i otvaranje podružnica kompanije u raznim regijama.
Instrukcije
Korak 1
Utvrdite koliko vremena i drugih resursa možete potrošiti na otvaranje poslovnice. Najvjerojatnije ćete trebati organizirati čitav tim stručnjaka koji će biti angažirani na otvaranju dodatnog odjeljenja kompanije.
Korak 2
Donesite odluku o stvaranju podružnice i izdajte joj naredbu (uredbu) za kompaniju. U akcionarskom društvu takvu odluku može donijeti odbor direktora ili nadzorni odbor.
Korak 3
Razviti i odobriti uredbu o podružnici kompanije. Trebalo bi otkriti pravni status jedinice, njeno mjesto, navesti funkcije i istaknuti druga temeljna pitanja.
Korak 4
Budući da, u skladu sa zakonodavstvom, podružnice moraju biti naznačene u osnivačkim dokumentima pravnog lica koje ih je stvorilo, izvršite odgovarajuće promjene u statutu preduzeća. Akcionarsko društvo zahtijeva odluku odbora direktora (nadzornog odbora) o izmjeni i dopuni statuta.
Korak 5
Kada se izda nalog za stvaranje podružnice i izvrše izmjene i dopune osnivačkih dokumenata, registrujte zapošljavanje šefa podružnice i njegovih zaposlenih, dajući šefu pravo da rješava kadrovska pitanja.
Korak 6
Izdajte punomoć upućenu šefu podružnice. Ovaj dokument će mu omogućiti da u potpunosti izvršava svoje ovlasti, jer upute sadržane u konstitutivnim dokumentima nisu dovoljne za to.
Korak 7
Osigurati troškove organizacije podružnice, uključujući registraciju dodataka povelji; za iznajmljivanje prostorija; za kupovinu imovine (kancelarijske opreme, namještaja, automobila, itd.); za naknade šefu i zaposlenima u podružnici; za otvaranje tekućeg računa, dobivanje licence, oglašavanje itd. Ukupni troškovi nagrađivanja zaposlenih u podružnici ovisit će o njihovom broju, nivou vještina i količini posla određenoj radnim odgovornostima.
