Usluge traženja posla i zapošljavanja nude mnoge HR organizacije. Međutim, potražnja na ovom tržištu i dalje premašuje ponudu. Ipak, prije stvaranja vlastite agencije za zapošljavanje, morate pažljivo proučiti područje u cjelini i aktivnosti svojih potencijalnih konkurenata. Tada možete započeti sekvencijalne akcije.
Instrukcije
Korak 1
Definirajte smjer regrutne agencije. Ako ćete se zaposliti, usluge će plaćati osobe koje traže posao. U saradnji sa velikim kompanijama i odabirom zaposlenih za njih u skladu sa profesionalnim zahtevima (regrutovanje), naplata se vrši od kupca. Razmotrite mogućnost uske specijalizacije za dvije ili tri profesije, analizirajući tržište i identifikujući nedostatak osoblja u određenoj industriji.
Korak 2
Pronađite uredski prostor koji će ostaviti dobar utisak na vaše posjetioce i potaknuti povjerenje u vašu profesionalnost. Unutrašnjost, ukusno odabran namještaj, igra važnu ulogu u tome. Preporučljivo je osigurati nekoliko soba za različite funkcionalne svrhe: recepcija, sala za sastanke, glavni radni prostor itd.
Korak 3
Zaposlenici agencije za zapošljavanje trebali bi biti stručnjaci sa raznolikim profesionalnim kvalitetima: organizacijskim, analitičkim i ne samo. Moraju pronaći individualni pristup svakom klijentu. Tim mora imati najmanje jednog kvalificiranog zaposlenika koji je u stanju kontrolirati i voditi aktivnosti početnika. Ako se odlučite usredotočiti na jednu ili dvije industrije, onda ima smisla zaposliti ljude s iskustvom u ljudskim resursima u tim područjima. Pored toga, takvi zaposlenici u pravilu već imaju kandidata, a ponekad i bazu klijenata, što će se u svakom slučaju morati razviti.
Korak 4
Na visoko konkurentnom regrutnom tržištu važno je razmisliti i izraditi plan za promociju regrutne agencije. Za novoosnovanu kompaniju s malim početnim budžetom, mogućnost kontekstualnog oglašavanja na Internetu, posjećivanja profesionalnih izložbi i drugih sličnih događaja, razvoja linije dodatnih specijaliziranih usluga koje mogu pružiti organizaciji konkurentsku prednost u svom sektoru, je pogodan.
