Kako Otvoriti Domaću Agenciju Za Zapošljavanje

Sadržaj:

Kako Otvoriti Domaću Agenciju Za Zapošljavanje
Kako Otvoriti Domaću Agenciju Za Zapošljavanje

Video: Kako Otvoriti Domaću Agenciju Za Zapošljavanje

Video: Kako Otvoriti Domaću Agenciju Za Zapošljavanje
Video: ZAPOSLJAVANJE U INOSTRANSTVU PREKO AGENCIJA | Sta Treba da Znate 2024, Marš
Anonim

Poduzetnička aktivnost treba započeti procjenom potencijalnih poduzetnika o njegovim financijskim mogućnostima za provedbu projekta, kao i potražnji za uslugama za odabranu vrstu djelatnosti u određenom području. Ako nakon procjene situacije shvatite da vam je takav događaj nadohvat ruke, slobodno idite prema postizanju svog cilja.

Kako otvoriti domaću agenciju za zapošljavanje
Kako otvoriti domaću agenciju za zapošljavanje

Instrukcije

Korak 1

Da biste otvorili domaću agenciju za zapošljavanje, morate dobiti dozvolu za obavljanje ove vrste preduzetničke aktivnosti. Ako ste registrovani kao samostalni poduzetnik u državnom registru, nastavite s registracijom poslovne dozvole. Ako ne, prođite postupak registracije kao individualni poduzetnik, a zatim izdajte licencu. Dobivši pravo na ovu vrstu aktivnosti, možete započeti otvaranje agencije.

Korak 2

Prvo odlučite o prostorijama u kojima će biti smještena domaća regrutna agencija. Da biste stvorili pozitivno iskustvo i određene pogodnosti među svojim kupcima, morate unajmiti mali ured koji bi se trebao sastojati od najmanje dva prostora.

Korak 3

Opremite agencijske prostore potrebnim namještajem i uredskom opremom. Registrujte jedan, ili poželjno dva, telefonska broja na adresi na kojoj se nalazi vaša kancelarija.

Korak 4

Unajmite računovođu i službenika. Ako vam financijske mogućnosti još uvijek ne omogućuju stvaranje osoblja agencije, preuzmite sve odgovornosti na sebe, ali samo ako vam znanje i vještine omogućuju obavljanje funkcija ovih stručnjaka.

Korak 5

Pripremite svu internu dokumentaciju potrebnu za rad, uključujući računovodstvene i ostale finansijske dokumente. Ako ste zaposlili specijalizirane stručnjake za osoblje agencije, povjerite im odgovornost za pripremu i održavanje relevantnih dokumenata.

Korak 6

Kada završite sve potrebne poslove u početnoj fazi, započnite zapošljavati zaposlenike koji će djelovati kao unajmljeno kućno osoblje. Angažirajte zaposlenike lično kako biste bili što sigurniji u kompetentnost i pristojnost vaših budućih zaposlenih, jer o tome ovisi prestiž i reputacija vaše agencije.

Korak 7

Prilikom emitiranja, obratite posebnu pažnju na to kako se potencijalni zaposlenik ponaša, njegove lične podatke i podatke o pasošu. Slobodno zatražite izjave prethodnih poslodavaca i preporuke klijenata za koje je tragač posla ranije radio.

Korak 8

Nakon opremanja vašeg ureda i odabira potrebnog osoblja, ne zaboravite smjestiti informacije o oglašavanju o vašoj agenciji u tiskane medije i na Internet resurse vašeg grada.

Preporučuje se: