Poduzetnička aktivnost treba započeti procjenom potencijalnih poduzetnika o njegovim financijskim mogućnostima za provedbu projekta, kao i potražnji za uslugama za odabranu vrstu djelatnosti u određenom području. Ako nakon procjene situacije shvatite da vam je takav događaj nadohvat ruke, slobodno idite prema postizanju svog cilja.
Instrukcije
Korak 1
Da biste otvorili domaću agenciju za zapošljavanje, morate dobiti dozvolu za obavljanje ove vrste preduzetničke aktivnosti. Ako ste registrovani kao samostalni poduzetnik u državnom registru, nastavite s registracijom poslovne dozvole. Ako ne, prođite postupak registracije kao individualni poduzetnik, a zatim izdajte licencu. Dobivši pravo na ovu vrstu aktivnosti, možete započeti otvaranje agencije.
Korak 2
Prvo odlučite o prostorijama u kojima će biti smještena domaća regrutna agencija. Da biste stvorili pozitivno iskustvo i određene pogodnosti među svojim kupcima, morate unajmiti mali ured koji bi se trebao sastojati od najmanje dva prostora.
Korak 3
Opremite agencijske prostore potrebnim namještajem i uredskom opremom. Registrujte jedan, ili poželjno dva, telefonska broja na adresi na kojoj se nalazi vaša kancelarija.
Korak 4
Unajmite računovođu i službenika. Ako vam financijske mogućnosti još uvijek ne omogućuju stvaranje osoblja agencije, preuzmite sve odgovornosti na sebe, ali samo ako vam znanje i vještine omogućuju obavljanje funkcija ovih stručnjaka.
Korak 5
Pripremite svu internu dokumentaciju potrebnu za rad, uključujući računovodstvene i ostale finansijske dokumente. Ako ste zaposlili specijalizirane stručnjake za osoblje agencije, povjerite im odgovornost za pripremu i održavanje relevantnih dokumenata.
Korak 6
Kada završite sve potrebne poslove u početnoj fazi, započnite zapošljavati zaposlenike koji će djelovati kao unajmljeno kućno osoblje. Angažirajte zaposlenike lično kako biste bili što sigurniji u kompetentnost i pristojnost vaših budućih zaposlenih, jer o tome ovisi prestiž i reputacija vaše agencije.
Korak 7
Prilikom emitiranja, obratite posebnu pažnju na to kako se potencijalni zaposlenik ponaša, njegove lične podatke i podatke o pasošu. Slobodno zatražite izjave prethodnih poslodavaca i preporuke klijenata za koje je tragač posla ranije radio.
Korak 8
Nakon opremanja vašeg ureda i odabira potrebnog osoblja, ne zaboravite smjestiti informacije o oglašavanju o vašoj agenciji u tiskane medije i na Internet resurse vašeg grada.
