Poznato je da većina uspjeha bilo koje kompanije ovisi o timu zaposlenika - njenoj osnovnoj kompetenciji i koheziji. Nezavisni pokušaji pronalaska visokokvalifikovanog stručnjaka nisu uvijek uspješni. Stoga agencije za zapošljavanje danas stječu popularnost. Njihovo radno osoblje, po pravilu, čine psiholozi koji mogu odabrati pravo osoblje za potrebne profesionalne vještine i lične kvalitete.
No, pogledajmo šaroliku stranu HR posla i shvatimo što trebate znati da biste pokrenuli vlastiti posao na ovom području.
- Isprva, agencija za regrutiranje može postojati upravo u vašem domu. Posao započinje kada postoji baza klijenata, a dok se zapošljava, nije potrebno ulagati u iznajmljivanje ureda i njegovo uređenje. Dovoljni su stol, stolica, mobilni telefon i računar spojeni na Internet. Ne zaboravite razviti profile! Za početak, kupcima se mogu poslati samo e-poštom.
- Prvi koraci u regrutnom poslu uključuju postavljanje reklama na sve moguće multimedijske platforme. Internet resurs omogućit će vam pronalaženje klijenata na virtualnim razmjenama poslova (naravno, uz naknadu). Štampane publikacije - specijalizovane novine za zapošljavanje - takođe će vam pomoći privući pažnju.
- Oglašavanje može biti usmjereno na poslodavce, na potencijalne zaposlenike ili, istodobno, na oboje - sve ovisi o tipu regrutne agencije kojom želite upravljati. Postoje regrutiranje (regrutiranje), headhunting (traženje visokokvalitetnih stručnjaka za velike kompanije), specijalizirane, informativne i agencije koje kombiniraju sve gore navedeno. Potonji su najviši nivo razvoja vašeg poslovanja. Vrlo je teško i skupo izgraditi takav posao odmah.
- Jeste li spremni za useljenje u ured? Imajte na umu da bi to trebalo biti povoljno smješteno: u velikom poslovnom centru ili u blizini stanice javnog prijevoza, tako da vas klijent može brzo pronaći.
- Vaša agencija za zapošljavanje trebala bi imati najmanje 3 zaposlena za istovremeno primanje klijenata i telefonske pozive.
- Za desert, o najprijatnijoj stvari - o prihodima regrutne agencije. Prema statistikama, srednja, ali uvriježena na tržištu agencija mjesečno zarađuje od 10 do 20 hiljada dolara.
