Organizacija je ključni koncept potreban poduzetniku bilo kojeg nivoa. Bez razumijevanja suštine ove kategorije gotovo je nemoguće grupirati ljude radi postizanja cilja. Upravo ovaj koncept postavlja temelje za dalju poslovnu izgradnju.
Organizirati sredstva za udruživanje ljudi ili tehnička sredstva radi postizanja rezultata, kao i koordinirati i regulirati njihove aktivnosti, vodeći se statutom kompanije.
Iz ove definicije dolazi koncept "organizacije". Međutim, suština ove kategorije je vrlo raznolika. Uobičajeno je razlikovati tri glavna područja:, i.
Organizacija u dinamici je proces usmjeren na uređivanje elemenata cjeline kako bi se dobilo korisno jedinstvo. Zapravo su to svi mogući procesi povezani sa formiranjem i održavanjem integriteta kompanije.
Statička organizacija je gotov, izvodljiv model naručenih predmeta. Jednostavno rečeno, ovo je cjelovit sistem na koji poduzetnik usmjerava svoju aktivnost kako bi postigao cilj.
U praksi su ove dvije države međusobno povezane. Proces je nemoguć bez učešća sistema, kao što sistem ne može postojati bez uticaja bilo kakvih procesa. Međutim, organizacije u dinamici imaju dominantan položaj, jer je sistem zapravo njegov rezultat.
Inteligentna organizacija predstavlja prikaz ili model uređaja strukturiranog sistema. Ova definicija može se shvatiti kao bilo koji projekat, program akcija koji može dati ideju o uređaju ili mehanizmu preduzeća. A nivo firme nije bitan. Ako govorimo o freelancingu, onda se osoba može smatrati takvim modelom.
U klasičnom poslovnom svijetu obično se podrazumijeva kao skup elemenata i procesa koji osiguravaju funkcioniranje i dobit.
