Stupanjem na snagu Saveznog zakona br. 90-FZ1 od 30. juna 2006. godine, kojim su uvedene značajne promjene u Zakon o radu Ruske Federacije, individualni poduzetnici dužni su voditi radne knjižice za sve zaposlene duže od pet dana. Zaposleni ima pravo zahtijevati od poslodavca da mu izda radnu knjižicu u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije od dana zaposlenja.
Neophodno je
Radna knjižica prazna, pečat kompanije, kemijska olovka
Instrukcije
Korak 1
Kupite nove oblike radnih knjiga.
Korak 2
Zatražite od zaposlenika radnu knjižicu i izvršite upis u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije.
Korak 3
Ako vam zaposlenik iz nekog razloga nije predstavio svoju radnu knjižicu, ali je ima, napišite akt o tome što vam radnu knjižicu nije dostavio. Napokon, htjeli ste sve formalizirati u skladu s radnim zakonom. Ovaj akt potpisuju svjedoci. Stavite pečat kompanije na dokument.
Korak 4
Ako zaposlenik nije imao radnu knjižicu prije nego što se pridružio vašem poslu, uzmite čist radni obrazac i nastavite s registracijom u skladu s tim.
Korak 5
Na prvoj stranici napišite prezime, ime i prezime zaposlenika, navedite njegov datum rođenja.
Korak 6
Na osnovu obrazovnog dokumenta navesti status obrazovanja zaposlenog (srednje specijalizirano, srednje stručno, srednje, više, nepotpuno više). Štaviše, oni pišu najviše obrazovanje u smislu statusa. Navedite koju je profesiju, specijalnost zaposlenik dobio tokom svojih obrazovnih aktivnosti.
Korak 7
Odredite datum popunjavanja radne knjižice najkasnije do 6. oktobra 2006. godine, odnosno od dana stupanja na snagu zakona.
Korak 8
Na prvoj stranici je i potpis osoblja i pečat vaše kompanije. Ako vaša kompanija nema pečat, izdajte potvrdu o odsustvu pečata. Ali tu je problem - takav certifikat ne vrijedi bez ispisa.
Korak 9
Unesite broj rednog unosa. Ako zaposlenik prvi put napravi bilješku, stavite redom broj jedan, ako ne - sljedeću cifru.
Korak 10
Navedite datum zapošljavanja. S obzirom na to da ste individualni preduzetnik, datum ne bi trebalo da bude pre 6. oktobra 2006. Ako je zaposlenik radio za vas pre stupanja na snagu zakona, izvršite upis na osnovu ugovora o radu.
Korak 11
U stupac "Detalji posla" napišite, na primjer, sljedeću frazu: "Angažiran za radno mjesto knjigovođa na platnom spisku u računovodstvu"
Korak 12
U polje "Razlog" upišite broj i datum naloga za posao.
Korak 13
Naznačite položaj osoblja i potpišite se. Upis u radnu knjižicu ovjerite pečatom svoje kompanije.
Korak 14
Kada otpuštate zaposlenog, u radnu knjižicu unesite datum, razlog otkaza i osnovu. Takođe ovjerite pečatom organizacije i potpisom osoblja.
