Sam pojedinačni poduzetnik ne bi smio ništa upisivati u svoju radnu knjižicu. Potvrda o njegovom zaposlenju je potvrda o državnoj registraciji u ovom statusu. Druga je stvar kada je zaposlio radnike. U njihovim evidencijama o radu, počev od 2006. godine, on ima ne samo pravo, već i obavezu evidentiranja zaposlenja.
Neophodno je
- - obrazac radne knjižice;
- - nalivpero;
- - ugovor o radu i nalog za zapošljavanje, premeštaj, otkaz itd.;
- - štampanje.
Instrukcije
Korak 1
Preduzetnici su dužni stvoriti radne knjižice za svakog zaposlenika čiji je radni odnos trajao više od pet dana.
Prije ponovnog upisa u radnu knjižicu zaposlenog, preduzetnik mora naznačiti puno ime i prezime kao naslov: „Individualni preduzetnik Ivan Ivanov“.
Korak 2
Zatim je u odgovarajuće stupce potrebno navesti redni broj prijave, datum njenog upisa (strogo arapskim brojevima u formatu "dd.mm.gggg"), evidenciju o zaposlenju sa naznakom radnog mjesta sa potpuno ista formulacija kao u ugovoru o radu i redosledu prijema na posao i rezultatu ovog naloga (ime, može se skratiti, broj i datum).
Naknadni unosi se vrše u istom formatu: o premještanju na drugo radno mjesto, otkazu itd.
Samo se zapisnik o otkazu ovjerava pečatom i potpisom.
Korak 3
Ako zaposlenik nema radnu knjižicu, preduzetnik je dužan da mu kreira ovaj dokument. U isto vrijeme, on ima pravo naplatiti trošak obrasca od zaposlenog ili zadržati ovaj iznos od svoje plate.
Svi potrebni podaci za naslovnu stranicu popunjavaju se na osnovu dokumenata koji dokazuju identitet zaposlenog i koji potvrđuju njegovo obrazovanje, kvalifikacije itd.
