Bilo koji šef treba biti spreman na činjenicu da će mu otkazom zaposlenika biti dužan isplatiti platu za sve odrađene sate, kao i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Kako prikazati ovu operaciju u 1C računovodstvu 8.3?
Art. 140 Zakona o radu Ruske Federacije sadrži klauzulu da se sva poravnanja sa zaposlenim nakon otkaza izvršavaju na dan otkaza.
U 1C računovodstvo nije jednostavno kao obično. Ne postoji poseban dokument za stvaranje naknade za neiskorišteni odmor nakon otkaza, kao ni automatizacija u izračunavanju iznosa. Stoga se ova operacija mora izvesti ručno.
Proces kompenzacije za otkaz
- Morate započeti stvaranjem imena u direktoriju "Obračunavanja", na primjer, "Naknada odmora";
- Na dohodak se plaća porez na lični dohodak u skladu s pravilima, ne zaboravite to naznačiti;
- Polje „Šifra“označava kôd nastanka vremenskog razgraničenja (ne postoji lista specifičnih kodova, pa se obično koristi godina 4800 „Ostali prihodi“);
- Dio "Premije osiguranja": naznačena je vrsta prihoda - "Potpuno oporezivi premijom osiguranja";
- Računovodstvo se mora voditi u skladu sa članom 255 Poreznog zakonika Ruske Federacije, stav 1;
- Prozor: "Odraz u računovodstvu" označava: metodu pogodnu za pripisivanje troškova;
- Pritisnite taster - "Snimi".
Obračun godišnjeg odmora s obračunom nakon otkaza u plati i osoblju 1C 8.3
- Iznos naknade mora se izračunati ručno, kao što je ranije spomenuto.
- Prelazimo na dokument "Obračunavanje godišnjeg odmora";
- U njemu trebate stvoriti novi dokument u kojem vršimo konačni izračun otpuštenog zaposlenog;
- Zaglavlje dokumenta trebalo bi izgledati ovako: datum nastanka, datum dokumenta, organizacija;
- Ako u dokumentu ima nekoliko zaposlenih koji pripadaju istom odjelu, možete popuniti varijablu "Odjel";
- Dugme "Odabir" ili "Dodaj" omogućava vam da odaberete zaposlenika iz nekoliko predstavljenih;
- Slijedi izbor vrste obračuna ili „Naknada za godišnji odmor“, koji je stvoren ranije;
- I na kraju, naznačujemo iznos za obračun, gdje će se porez na dohodak fizički obračunati automatski.
Postupak naknade za penzionere
- Kada zaposlenik napuni starosnu granicu za penziju i ode u penziju, potrebno je izdati starosnu naknadu na način propisan zakonom. Zaposlenik treba da se druži u FIU-u sa izjavom o imenovanju isplata.
- Zaposlenik ispunjava prijave FOJ-u: ako želi dati otkaz, poslodavcu se šalje drugi obrazac zahtjeva (dok penzioner nije dužan poštivati dvonedeljni period upozorenja), jer dostizanje starosne granice za odlazak u penziju nije razlog otkaz ugovora o radu.
- Dalje, nakon razmatranja, penzija se obračunava. Isplate se vrše od mjeseca koji slijedi nakon mjeseca cirkulacije.
- Penzioneri koji i dalje rade imaju istu podobnost za državne beneficije koje će biti indeksirane.
- Po prestanku aktivnosti kompanije i smanjenju osoblja, isplaćuje se dodatna jednokratna otpremnina, ovisno o prosječnoj mjesečnoj plati. Za izračunavanje se koristi prosječni prihod za godinu podijeljen sa 12 mjeseci.
