Postupak obustavljanja aktivnosti preduzeća nije predviđen važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Istovremeno, ne postoje sankcije u slučaju kada stvarno ne obavlja aktivnosti, pod uslovom da se poštuju rokovi za podnošenje izvještaja. Drugo je pitanje da je održavanje firme koja postoji samo na papiru skupo, a u nekim slučajevima preplavljeno problemima s vladinim agencijama.
Instrukcije
Korak 1
Najteži je slučaj kada osoblje kompanije nije ograničeno na njegovog šefa i glavnog računovođu (prema zakonu, jedna osoba, uključujući osnivača kompanije, uključujući i jedinstvenu) ima pravo da kombinira ove pozicije. Najskuplja opcija rastanka sa zaposlenima u organizaciji je smanjenje osoblja. Moguć je i kompromis - otkaz sporazumom strana. Oba ova postupka su prilično višeznačna i stoga zaslužuju zasebno razmatranje.
Takve uobičajene opcije kao što su prisilno otpuštanje "samo od sebe", zbog navodnih kršenja radne discipline ili neplaćeno odsustvo na neodređeno vrijeme su nezakonite.
Korak 2
Također nije lako s prvom osobom i glavnim računovođom (obojica u jednoj osobi, ako su pozicije kombinirane). Ove pozicije, dok firma postoji na papiru, moraju biti zatvorene. Dakle, prilikom promjene generalnog direktora, skupština osnivača (ili jedini osnivač) mora, svojom uredno formaliziranom odlukom, ne samo razriješiti dosadašnjeg, već i imenovati novog. Bez toga se neće izvršiti odgovarajuće promjene u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica.
U praksi se prva osoba kompanije koja planira obustaviti aktivnosti šalje na neodređeno neplaćeno odsustvo. Trenutak je sklizak, ali malo je vjerojatno da će direktor, koji je ujedno i glavni računovođa, koji je ujedno i jedini osnivač (ili jedan od njih) tužiti samog sebe.
Korak 3
Čak i neodređeno odsustvo ne oslobađa direktora obaveze da podnosi izvještaje na vrijeme, čak i ako je nula, i odgovornosti za neizvršenje. U praksi, kako bi se pridržavali ove formalnosti, najčešće pribjegavaju uslugama neovisnih organizacija. Ali oni su daleko od besplatnih.
Korak 4
Druga stavka troškova kompanije koja je stvarno obustavila svoje aktivnosti je njena pravna adresa. Najlakši način je ako je ovo kućna adresa jednog od osnivača (u nekim sastavnim dijelovima Ruske Federacije zakon to dozvoljava) ili druge nekretnine u vlasništvu osnivača po pravu vlasništva. U drugim situacijama morat ćete trošiti najmanje mjesečno na najam. Čak i ako se radi o simboličnom plaćanju (u velikom broju regija, posebno siromašnih, cijene fiktivnih pravnih adresa kreću se od 1000 rubalja mjesečno), novac nikada nije suvišan. Pored toga, upotreba fiktivne pravne adrese predstavlja kršenje zakona, a verovatnoća da se utvrdi koja (i primena odgovarajućih sankcija) ne bi trebalo zanemariti. Stoga se postavlja pitanje - nije li lakše i jeftinije likvidirati tvrtku, kao što bi trebalo biti po zakonu, i, ako je potrebno, osnovati novu.
