Uspješno poslovno ponašanje podrazumijeva fleksibilnost u rukovanju imovinom, orijentaciju u ekonomskoj situaciji i pravovremeni odgovor na promjene na tržištu. Jedan od načina za optimizaciju postojećeg posla je spajanje.
U procesu obavljanja profesionalnih aktivnosti dolazi trenutak kada su ciljevi ispunjeni. Šta učiniti kada postoji potreba za prelaskom na novi nivo prihoda, ali ne postoji želja za prenamjenom posla? Postupak spajanja jedan je od načina za modernizaciju poslovanja.
Reorganizacija u obliku spajanja postaće efikasna metoda u slučaju nerentabilnog preduzeća kao alternativnog načina likvidacije.
Reorganizacija kao alternativa likvidaciji
Pri reorganizaciji preduzeća, pitanje pravnog nasljedstva novostvorenog pravnog lica je u prvom planu.
Zakon predviđa nekoliko scenarija za transformaciju preduzeća, tokom kojih se jedno pravno lice likvidira, a drugo pravno lice stvara.
Jedan od oblika transformacije prestankom postojanja prethodnih pravnih lica i formiranjem novog pravnog lica je spajanje. Novoformirano pravno lice je pravni sljednik i snosi teret odgovornosti za dugove likvidiranih pravnih lica. osobe.
Reorganizacija u obliku spajanja koristi se i za jačanje, proširenje sfere uticaja i optimizaciju procesa proizvodnje i upravljanja potpuno uspešnog preduzeća.
Spajanja i preuzimanja organizacija kao transformaciona strategija
Konverzija u obliku spajanja je preporučljiva kada je potrebno optimizirati aktivnosti, preći na novi nivo poslovanja, kako bi se poboljšala konkurentnost.
Pri spajanju dolazi ili do promjene vlasništva ili do promjene vlasničke strukture.
Razlikuje se horizontalno spajanje, u kojem su udružene organizacije koje se bave homogenom vrstom aktivnosti, i vertikalno, koje kombinuje različite faze poslovanja.
U prvom slučaju, tržište prodaje je optimizovano i sfera utjecaja se širi. U drugom - smanjenje troškova proizvodnje.
Spajanje se odvija uz ekvivalentnu kombinaciju imovine organizacija. Za razliku od spajanja, preuzimanje podrazumijeva slabljenje utjecaja imovine ciljne organizacije.
Spajanje se vrši uz obostrani pristanak rukovodstva organizacija. Međutim, kako pokazuje praksa, nije uvijek moguće postići paritet u postupku spajanja, a češće spajanje na kraju predstavlja preuzimanje manje uspješne kompanije.
Među ostalim oblicima reorganizacije, spajanja i preuzimanja su najsloženiji pravni i ekonomski postupci. Pored Građanskog zakonika i Saveznog zakona, spajanja i preuzimanja podliježu i antitrustovskim zakonima.
